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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: Eine spezialisierte Gesundheitseinrichtung, die Menschen mit fortschreitenden Erkrankungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
&hire
Verstärkung für Administration & HR gesucht!
Unsere Kundin, ist eine spezialisierte Gesundheitseinrichtung mit stationären und ambulanten Angeboten für Menschen mit fortschreitenden Erkrankungen. Im Auftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als
Mitarbeiter Administration mit Schwerpunkt HR (m/w/d), 80 – 100%
Benefits
Aufgaben
Anforderungen
Jetzt bewerben
Mitarbeiter Administration mit Schwerpunkt HR (m/w/d), 80 - 100% Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
EDP Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Administration mit Schwerpunkt HR (m/w/d), 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich den aktuellen Entwicklungen anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration und Lohnbuchhaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften wichtig ist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Administration mit Schwerpunkt HR (m/w/d), 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die spezialisierte Gesundheitseinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Weiterbildung zur HR-Fachperson und deine Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Fähigkeiten in der Personaladministration darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt im HR-Bereich hat, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Lohnbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird ein inter- und multiprofessionelles Team erwähnt. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über die Gesundheitseinrichtung
Recherchiere die spezifische Gesundheitseinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da in der Stellenanzeige Weiterbildungsmöglichkeiten erwähnt werden, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
