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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter der Bank, Umsetzung der Strategie und Inspiration des Teams.
- Arbeitgeber: Eine innovative Genossenschaftsbank mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, vielfältige Aufgaben und große Handlungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Führen Sie mit Vision und Charisma, gestalten Sie die Zukunft der Bank.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Bankkenntnisse und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 19. August 2025 online einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
La Banque Raiffeisen Vallée d\’Illiez est une actrice clé du développement économique et social de notre région. Avec ses succursales à Troistorrents, Val-d\’Illiez et à Champéry, notre banque prospère affiche un bilan solide de 656 Millions de francs et s\’appuie sur l\’engagement de 24 collaboratrices et collaborateurs passionnés. Fidèle à ses valeurs coopératives et son rôle de partenaire durable, elle se tourne vers l\’avenir pour renforcer encore sa proximité avec ses clientes, clients et sociétaires.
« Nous recherchons une personnalité inspirante et visionnaire.
Charismatique et fédérateur(trice), vous saurez conjuguer héritage et innovation pour guider notre banque vers de nouveaux succès. Grâce à une gestion dynamique et exemplaire, vous inspirerez nos équipes, renforcerez notre proximité avec nos sociétaires, clientes et clients, et apporterez des idées novatrices tout en préservant ce qui fait notre force et notre identité coopérative. »Président(e) de la Direction (f/m) Qu\’est-ce qui vous attend?
Vous êtes le partenaire privilégié du Conseil d\’administration sur la stratégie de la banque
Vous mettez en uvre la stratégie et instaurez une culture du changement auprès des collaboratrices et collaborateurs
Vous dirigez au quotidien les activités bancaires commerciales, opérationnelles et prudentielles, veillez à la bonne gestion de l\’entreprise bancaire
Vous identifiez les potentiels du marché et mettez en place vos idées pour satisfaire la clientèle et assurer une croissance saine de la banque
Vous poursuivez sur la voie de l\’optimisation, de l\’organisation et de la distribution, sur l\’augmentation des compétences en matière de conseil et de vente ainsi que sur le développement des activités de placement et de la clientèle d\’entreprise
Vous positionnez votre banque comme un prestataire et un partenaire financier incontournable dans son rayon d\’activité et motivez vos collaboratrices et collaborateurs à fournir des services et des prestations exemplaires à nos clients
Vous êtes un modèle pour les collaboratrices et collaborateurs et, par votre travail de direction, vous influencez le développement de chacun d\’entre eux
Vous participez à la vie sociale de notre région et entretenez un réseau actif avec les différentes parties prenantes (communes, entreprises, associations)
Qu\’apportez-vous?
Vous complétez vos vastes connaissances bancaires (Placement, Crédit) basées sur une formation supérieure en banque ou en gestion d\’entreprise, par une longue expérience dans le domaine de la clientèle privée et commerciale ainsi que dans le développement du marché
Vous avez des qualités d\’entrepreneur et une vision claire de l\’organisation et de la gestion d\’une banque ainsi que d\’un réseau de distribution
Vous agissez en tant que moteur des changements à venir en faisant preuve de persévérance, disposez d\’une grande compétence de mise en uvre tout en motivant les équipes
En tant que leader charismatique qui inspire la confiance, vous mettez en uvre des projets dans lesquels les collaboratrices et collaborateurs peuvent se réaliser et s\’épanouir dans la durabilité
Vous avez le sens du contact et des compétences émotionnelles qui vous permettent d\’instaurer la confiance
Votre personnalité se caractérise par son dynamisme, son énergie, sa capacité à être coopérative
Avez-vous des questions?
Pour des questions sur le contenu du poste:
Aline DubossonPrésidente du conseil d\‘
Pour des questions sur le processus de candidature:
Marine WalchHR Business Partner Banques +41 (0) 79 325 40 75
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne jusqu\’au 19 aout \’entrée en fonction est à convenir.
A propos de nous
Nous sommes une banque coopérative qui compte plus de 10\’000 collaborateurs. Ouvrons la voie. Ensemble. Les uns pour les écouvrez notre culture unique. Nous incarnons l\’engagement entrepreneurial et l\’équité. Nous allions les projets de vie personnels et le perfectionnement professionnel. Choisissez un employeur qui propose des conditions d\’engagement modernes, des missions particulièrement variées et une grande liberté d\’action.
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Président de la Direction Arbeitgeber: BR Vallée d'Illiez
Kontaktperson:
BR Vallée d'Illiez HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Président de la Direction
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit aktuellen und ehemaligen Führungskräften der Bank in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Chancen in der Branche.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends im Bankwesen und innovative Ansätze zur Kundenbindung recherchierst. Sei bereit, deine eigenen Ideen zu präsentieren, wie du die Bank in eine erfolgreiche Zukunft führen würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Engagiere dich in lokalen Gemeinschaftsprojekten oder in der Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, um deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Schaffung von Vertrauen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob durch öffentliche Reden, Workshops oder Networking-Events – je mehr du übst, desto besser kannst du deine Vision und deinen Führungsstil vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Président de la Direction
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bank. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine Vision zur Identität der Bank passt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und im Management. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams inspiriert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige Innovationsgeist: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du innovative Ideen entwickelt und implementiert hast, um das Wachstum und die Kundenzufriedenheit zu fördern. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Präsidenten der Direktion.
Netzwerk und soziale Verantwortung: Erwähne dein Engagement in der Gemeinschaft und deine Fähigkeit, Netzwerke mit verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Bank, sondern auch an der Region interessiert bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BR Vallée d'Illiez vorbereitest
✨Se préparer à des questions sur la vision et l'innovation
En tant que candidat au poste de Président de la Direction, il est crucial de démontrer votre capacité à allier héritage et innovation. Préparez-vous à discuter de vos idées novatrices et de la manière dont vous envisagez de guider la banque vers de nouveaux succès.
✨Mettre en avant vos compétences en leadership
Montrez comment vous inspirez et motivez les équipes. Partagez des exemples concrets de votre expérience en tant que leader charismatique et de la façon dont vous avez influencé le développement de vos collaborateurs.
✨Démontrer votre connaissance du marché
Soyez prêt à parler des tendances actuelles du marché bancaire et de la manière dont vous identifiez les potentiels pour satisfaire la clientèle. Cela montrera que vous êtes proactif et que vous comprenez les besoins des clients.
✨Préparer des questions pertinentes
Posez des questions qui montrent votre intérêt pour la culture de l'entreprise et son engagement envers la communauté. Cela peut inclure des questions sur les initiatives sociales de la banque ou sur la manière dont elle soutient le développement professionnel de ses employés.
