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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter und manage ein Team von 15-35 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrierechancen im dynamischen Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tolle Teamkultur und zahlreiche Vorteile der Lidl CCT.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, idealerweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Beförderung zum Filialleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gérant / Gérante de magasin suppléant/e (h/f/d) 80-100%
Introduction
La vente et le contact humain font partie de tes passions ? Tu souhaites donner le meilleur de toi-même au quotidien afin de proposer à notre clientèle la meilleure expérience d\’achat ? Tu aimerais faire partie d\’une équipe en or ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Nous te proposons des possibilités de carrière passionnantes et variées, dans l\’environnement dynamique du commerce de détail.
Ta mission Premier assistant du gérant de magasin
Aider dans la planification et la gestion de 15 à 35 collaborateurs
Assumer des responsabilités dans le magasin et soutenir activement les collaborateurs de magasin
Assurer la satisfaction des clients et appliquer les standards de distribution dans le magasin
Commander et présenter la marchandise
Ton profil Expériences professionnelles de plusieurs années dans la vente ou dans un domaine similaire
Dans l\’idéal, formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
Compétences de management, si possible avec une première expérience
Esprit d\’équipe et sens des responsabilités
Aptitudes en matière de communication et plaisir des contacts humains
Disponibilité opérationnelle, flexibilité et résistance au stress
Très bonnes connaissances en français à l\’écrit et à l\’oral
Notre offre
Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Contribue à forger l\’avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta formation initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Selon ta demande et au vu de tes bonnes aptitudes personnelles, nous te promouvons gérant / gérante de magasin (h/f/d). Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, les privilèges de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle et plein d\’autres avantages intéressants. Saisis ta chance et postule maintenant en ligne
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Gérant / Gérante de magasin suppléant 80-100 Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Kontaktperson:
Lidl Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant / Gérante de magasin suppléant 80-100
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Lidl zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und im Management konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Lidl als Unternehmen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Stressresistenz, indem du in deinem Gespräch Beispiele nennst, wo du in der Vergangenheit unter Druck erfolgreich gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Gérant de magasin suppléant.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant / Gérante de magasin suppléant 80-100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Informiere dich über Lidl Schweiz und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Bewerber zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf und Management sowie deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und den Kontakt mit Kunden hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Verkauf oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit der Zusammenarbeit im Team zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamarbeit und Führungsqualitäten verdeutlichen. Erkläre, wie du andere unterstützt und motivierst.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über Lidl Schweiz, ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
