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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère la paie et le cycle de vie des employés dans un environnement dynamique.
- Arbeitgeber: Rejoins une entreprise industrielle innovante à Genève.
- Mitarbeitervorteile: Travail à temps partiel avec flexibilité et opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Impacte la culture d'entreprise tout en développant tes compétences RH.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en gestion de la paie et connaissance du droit du travail suisse requises.
- Andere Informationen: Poste idéal pour ceux qui cherchent un équilibre entre vie pro et perso.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Notre client recherche un·e Généraliste RH expérimenté·e pour un poste entre 50 et 60?%. Ce rôle comprend la gestion complète de la paie ainsi que tout le suivi du cycle de vie des collaborateurs.
Generaliste RH entre 50 et 60% Notre client est industrielle genevoise.
Missions
Gérer l\’ensemble du cycle de paie pour environ 100 employés, en conformité avec la législation suisse.
Assurer les déclarations sociales, certificats de salaire et clôtures annuelles.
Gérer l\’administration RH : contrats, entrées/sorties, dossiers du personnel.
Conseiller les collaborateurs et les managers sur les questions RH et légales.
Participer à des projets RH tels que les évaluations, la formation ou l\’engagement des employés.
Profil du candidat
Expérience confirmée en gestion de la paie suisse et en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou PME.
Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales.
Sens de l\’organisation, autonomie et discrétion.
Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais un atout.
À l\’aise avec les outils informatiques et les logiciels RH.
Conditions et Avantages
Role à temps partiel.
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Generaliste RH entre 50 et 60% Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Kontaktperson:
Page Group Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Generaliste RH entre 50 et 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR und die Herausforderungen, die Unternehmen in der Industrie gegenüberstehen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Expertise in der Schweizer Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht während des Gesprächs. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige Interesse an den Projekten, an denen du teilnehmen könntest, und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse im Unternehmen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generaliste RH entre 50 et 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise industrielle genevoise. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Généraliste RH.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV adapté au poste, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des références professionnelles si possible. Mentionne ton expérience en gestion de la paie et en RH.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience en gestion de la paie suisse et ta connaissance du droit du travail. Explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce rôle et comment tu peux contribuer aux projets RH de l'entreprise.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis soigneusement tous tes documents. Vérifie l'orthographe, la grammaire et assure-toi que toutes les informations sont correctes et pertinentes pour le poste.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor
Da die Verwaltung der Löhne ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit der Lohnabrechnung in der Schweiz vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den sozialen Versicherungen verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In diesem Job sind Organisation und Selbstständigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig verwaltet hast, insbesondere in einem dynamischen Umfeld.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Projekten, an denen du möglicherweise teilnehmen könntest.
