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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die wirtschaftliche Jugendhilfe und Unterstützung von Familien.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Leer bietet eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Jugendhilfe und bewirke echte Veränderungen im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit gezielter Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Ihr neuer Lebensraum: Der Landkreis Leer
Leben und arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen! Der Landkreis Leer – mit rund 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern – bietet Ihnen:
- Eine reizvolle Landschaft mit hoher Lebensqualität
- Eine breite Palette an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten
- Die Nähe zur Nordsee mit all ihren Vorzügen
- Die Kreisstadt Leer als kulturelles Herzstück mit malerischer Altstadt und idyllischem Freizeithafen
Gestalten Sie Jugendhilfe aktiv mit – beim Landkreis Leer
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei engagierte Persönlichkeiten für die Position:
Sachbearbeiter (m/w/d)
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
im Bereich "Wirtschaftliche Jugendhilfe" im Amt für Kinder, Jugend und Familie
(Vollzeit – Teilzeit nach Absprache möglich)
Ihre Aufgabe: Verantwortung mit Wirkung
Die Wirtschaftliche Jugendhilfe (WJH) ist ein zentrales Element der Jugendhilfe im Landkreis Leer. Sie sorgt dafür, dass finanzielle Leistungen und verwaltungstechnische Prozesse im Sinne der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien zuverlässig umgesetzt werden – nach den Vorgaben des Achten Sozialgesetzbuches (SGB VIII).
Die sozialpädagogischen Entscheidungen der Sozialen Dienste bilden dabei die fachliche Grundlage Ihrer Arbeit. Sie stehen im engen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Fachpraxis und sorgen dafür, dass Unterstützung dort ankommt, wo sie gebraucht wird – rechtssicher, zuverlässig, menschlich.
Zur Verstärkung unseres zehnköpfigen Teams suchen wir zwei neue Kolleginnen oder Kollegen, die sich für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit begeistern. Die Stellen wurden im Zuge einer aktuellen Personalbemessung neu geschaffen und bieten Ihnen eine spannende Perspektive in einem wichtigen Bereich der öffentlichen Verwaltung.
Sie werden von langjährig erfahrenen Mitarbeitenden strukturiert eingearbeitet – fachlich kompetent, kollegial und immer mit dem Blick fürs Miteinander.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Bearbeitung und Abrechnung verschiedener Hilfen nach dem SGB VIII mit Einrichtungen und sozialen Dienstleistern
- Heranziehung von Kostenbeitragspflichtigen
- Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegenüber vorrangigen Sozialleistungsträgern
- Kostenerstattungen: Prüfung und Geltendmachung gegenüber anderen Jugendhilfeträgern inkl. Abrechnung
- Zuständigkeitsprüfung: Klärung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit, Fallübernahmen und -abgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den Sozialen Diensten
In dieser Rolle sorgen Sie nicht nur für eine reibungslose Verwaltung, sondern tragen aktiv dazu bei, dass Hilfeleistungen schnell und wirkungsvoll greifen – und damit echte Veränderung im Leben junger Menschen bewirken.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Angestelltenprüfung I
Was wir uns zusätzlich von Ihnen wünschen:
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rechtssicher zu bewerten
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
Was wir Ihnen bieten:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
- Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen, erfahrenen Team
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine fundierte Einarbeitung mit Konzept und persönlicher Begleitung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, JobRad, Betriebssport)
- Betriebliche Kinderbetreuung, z. B. Großtagespflege "Regenbogen" in Leer und Ferienbetreuungsangebote
- Ein ausgezeichnet familienfreundlicher Arbeitgeber – zertifiziert durch die Bertelsmann Stiftung
Noch Fragen?
Gerne sind wir persönlich für Sie da:
- Frau Udich vom Amt für Kinder, Jugend und Familie: Tel.
- Frau Meyer vom Fachbereich Personal im Hauptamt: Tel.
Bewerben Sie sich jetzt!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.
Lassen Sie Ihre Arbeit Sinn stiften – im Dienst für junge Menschen und Familien.
Werden Sie Teil unseres Teams beim Landkreis Leer. Wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich \"Wirtschaftliche Jugendhilfe\" Arbeitgeber: Landkreis Leer
Kontaktperson:
Landkreis Leer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich \"Wirtschaftliche Jugendhilfe\"
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe im Landkreis Leer. Verstehe die relevanten Gesetze, insbesondere das SGB VIII, und zeige in Gesprächen, dass du diese Kenntnisse anwendest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Besuche lokale Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Jugendhilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit sozialen Diensten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst. Informiere dich über die Werte und Ziele des Landkreises Leer und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich \"Wirtschaftliche Jugendhilfe\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter im Bereich "Wirtschaftliche Jugendhilfe" wichtig sind. Betone deine Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Landkreis Leer reizt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Jugendhilfe beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal des Landkreises Leer ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Leer vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Sachbearbeiters im Bereich "Wirtschaftliche Jugendhilfe" vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Verwaltung oder im Umgang mit komplexen Sachverhalten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Jugendhilfe
Erkläre während des Interviews, warum dir die Arbeit im Bereich der Jugendhilfe wichtig ist. Zeige, dass du ein echtes Interesse daran hast, positive Veränderungen im Leben junger Menschen zu bewirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
