(Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)
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(Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)

(Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)

Eschborn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Modulen im Kundenservice.
  • Arbeitgeber: Techem ist ein führender Servicepartner für smarte, nachhaltige Gebäude mit 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, offene Unternehmenskultur und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Energiewende und arbeite in einem starken Team mit Fokus auf Innovation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in SAP-Kundenservice.
  • Andere Informationen: Wir legen Wert auf Diversität und Inklusion – hier zählt der Mensch mehr als die Position.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst Dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen.

Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.

Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.

Steig bei uns ein als:

SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)

Tätigkeiten

  • Du berätst energiegeladen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Module im Kundenservice und insbesondere Field Service Management sowie perspektivisch im S/4-HANA Service.
  • Du siehst Dich als Mitglied eines starken Entwicklerteams und bringst fachbezogene und technische Konzept- und Entwicklungstätigkeiten mit nach vorn.
  • Du prüfst die Umsetzbarkeit von Kundenwünschen mit Blick auf den Standard und gewährleistest einen reibungslosen Betrieb im oben genannten Umfeld.
  • Du kannst einschlägige Aktivitäten im Bereich erforderlicher Software-Upgrades und -Updates sowie des Second- und Third-Level-Supports routiniert abhandeln.

Anforderungen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über einschlägige Branchenerfahrung und entsprechende Prozesskenntnisse und entwickelst Dich für unsere Fachbereiche zu einer verlässlichen Ansprechperson.
  • Du hast Erfahrung in der SAP Modul-Betreuung bzw. -Beratung im Bereich Kundenservice und insbesondere Field Service Management, einschließlich des branchenspezifischen Customizings.
  • Du bringst idealerweise Erfahrung in zukunftsorientierten Themen in diesem Umfeld mit.
  • Du hast einen eigenverantwortlichen, lösungsorientierten Arbeitsstil sowie die Bereitschaft, Dich in neue Systeme einzuarbeiten.
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Team

  • Wir sind ein starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten.
  • Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf neue, digitale Services für unsere Kunden.
  • Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level.

Bewerbungsprozess

  • Erster Call
  • Video-Interview
  • Triff das Team

(Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM) Arbeitgeber: Techem GmbH

Techem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Energiewende in Gebäuden mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert Techem nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und deine Ideen zur Verbesserung von nachhaltigen Lösungen einzubringen.
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Kontaktperson:

Techem GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)

Tip Nummer 1

Informiere Dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Field Service Management und SAP. Zeige in Gesprächen, dass Du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in der SAP-Community. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und Dein Wissen zu erweitern. Dies kann Dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite Dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie Du Deine Erfahrungen mit SAP-Modulen und deren Implementierung klar und präzise darstellst, um Deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige Deine Begeisterung für die digitale Transformation und den nachhaltigen Ressourcengebrauch. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast, um Deine Motivation und Deinen Beitrag zum Unternehmen zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Field Service Management (FSM)

Kenntnisse in SAP Field Service Management
Erfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen
Technisches Verständnis für S/4-HANA
Fähigkeit zur Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen
Branchenspezifisches Customizing
Erfahrung im Second- und Third-Level-Support
Eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil
Hohe Service- und Kundenorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Flexibilität und Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Techem und deren Werte. Verstehe die Rolle des (Junior) SAP Inhouse Consultants im Kontext der digitalen Energiewende und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.

Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der SAP Modul-Betreuung und im Kundenservice hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Modulen, insbesondere im Field Service Management.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deinen lösungsorientierten Arbeitsstil und deine Bereitschaft ein, dich in neue Systeme einzuarbeiten, ein.

Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP und deinem Verständnis für den Kundenservice durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du an das Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techem GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Techem vertraut, wie Klarheit, Offenheit und Ehrlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Arbeitsstil und deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.

Bereite spezifische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich SAP und Field Service Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Da die Rolle einen lösungsorientierten Arbeitsstil erfordert, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-01

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