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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager in allen personalwirtschaftlichen Fragen und übernehme Recruiting.
- Arbeitgeber: Sennheiser ist ein führender Hersteller von Audioprodukten mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und gestalte die Zukunft der Audioindustrie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Jura und langjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
- Andere Informationen: Zusätzliche Benefits wie Personalkauf und gesundes Essen in der Kantine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sound made by Sennheiser – Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen – ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns
- Du berätst und unterstützt Manager und Mitarbeitende eigenverantwortlich und serviceorientiert in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt – sowohl für den Standort Deutschland als auch für die Schweiz.
- Du übernimmst die operative Personalarbeit inklusive Recruiting und führst eigenständig Vertragsverhandlungen.
- Du übernimmst die Steuerung und Durchführung arbeitsrechtlicher Personalvorgänge eigenständig und souverän.
- Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
- Du bist Sparringspartner*in für den HR Business Partner deines Betreuungsbereichs.
- Du wirkst bei der Umsetzung zentraler HR-Themen und -Prozesse mit – z. B. Salary Review, Personalplanung oder Personalcontrolling – und bringst Dich auch bei Governance-Themen ein.
- Du setzt HR-Konzepte, -Prozesse, -Instrumente und -Richtlinien um.
- Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte.
Diese Qualifikationen bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Jura Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst langjährige Erfahrung in der ganzheitlichen operativen Personalbetreuung mit und hast bereits erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Du arbeitest selbstständig, organisiert und gewissenhaft.
- Du bist offen, kommunikationsstark und trittst souverän auf.
- Du denkst lösungsorientiert, handelst kundenorientiert und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit.
- Du agierst proaktiv und verbindlich.
- Deine Englisch- und Französischkenntnisse sind praxiserprobt, denn du magst es in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
Was wir Dir bieten
- Umfeld: In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich
- Work-Life-Balance: Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
- Vertragsvorteile: Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung: In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest
- Extras: Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Sennheiser in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Manager-Position geben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Audiobranche und spezifische Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse einbringen kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Position internationale Kommunikation erfordert, solltest du deine Englisch- und Französischkenntnisse aktiv in Gesprächen oder Netzwerktreffen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du diese Sprachen in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Engagiere dich in HR-Communities
Tritt Online-Foren oder lokalen Gruppen bei, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Sennheiser nützlich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sennheiser und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Sennheiser arbeiten möchtest und wie du zur Umsetzung ihrer HR-Konzepte beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sennheiser electronic GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers eine Vielzahl von personalwirtschaftlichen Themen abdeckt, solltest Du Dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Recruiting vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Manager ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie Du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird Dir helfen, während des Interviews souverän aufzutreten und Deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit der Geschichte und den Werten von Sennheiser vertraut. Zeige im Interview, dass Du die Produkte und die Unternehmenskultur schätzt. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der HR-Bereich bei Sennheiser aktuell hat, oder nach den Zielen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren verfolgt. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
