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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Mobile Payment und gestalte innovative Zahlungsprozesse.
- Arbeitgeber: S-Payment ist Teil der DSV-Gruppe und treibt die Payment-Innovation in der Sparkassen-Finanzgruppe voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein modernes Co-Leadership-Modell warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und arbeite an spannenden Projekten mit direktem Einfluss auf Millionen von Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung, IT-Affinität und Kenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion – du bist willkommen, wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Die Position kann in Vollzeit, in Teilzeit (mindestens 70%) oder im Rahmen eines Co-Leadership-Modells besetzt werden. Das 11-köpfige Team Mobile Payment beschäftigt sich aktuell mit dem Betrieb Mobiles Bezahlen – spannende Themen rund um unsere Payment Apps und sucht deine Unterstützung am Standort Stuttgart als Teamleiter:in.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Teamführung im Bereich Mobiles Bezahlen
- Mitwirken bei der Steuerung, Koordination und kontinuierlichen Zielanalyse für Prozessmodellierungen bei Neuprojekten
- Durchführen von kontinuierlichen Analysen, Bewertungen und Anpassungen von etablierten Prozessen
- Entwicklung von Strategien zur Früherkennung von Indikatoren, welche sich negativ auf die Stabilität der Servicequalität, die zu betreuenden Systeme, Prozesse sowie die Monitoring-Applikationen auswirken können
- Mitwirkung bei der Steuerung und Koordination von am Prozess beteiligten Sparkasseninstituten, Rechenzentren, Partnerunternehmen und Stakeholder:innen zur Sicherstellung der Service- und Betriebsbereitschaft
Dein Profil
- Erste Erfahrungen im Führen von Teams
- Hohe IT-Affinität verbunden mit Grundkenntnissen in IT-Systemzusammenhängen, Monitoring, App-Technologie und bestenfalls banktechnischer Hintergrund
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
- Ausgeprägte Qualitätsorientierung, Zuverlässigkeit und Sorgfalt in der Aufgabenbearbeitung sowie hohes Durchsetzungsvermögen
- Fließende Deutschkenntnisse
Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
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Online seit: 27.11.2024 Leiter Team (m/w/d) Mobile Payment S-Payment GmbH Arbeitgeber: DSV Gruppe - Deutscher Sparkassen Verlag
Kontaktperson:
DSV Gruppe - Deutscher Sparkassen Verlag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online seit: 27.11.2024 Leiter Team (m/w/d) Mobile Payment S-Payment GmbH
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Mobile Payment. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen hast, wie S-Payment diese Trends nutzen kann.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von S-Payment zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Projektmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden und Tools du verwendet hast und wie du diese in der Position bei S-Payment anwenden könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online seit: 27.11.2024 Leiter Team (m/w/d) Mobile Payment S-Payment GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die S-Payment GmbH und ihre Rolle innerhalb der DSV-Gruppe. Verstehe, wie sie innovative Payment-Lösungen entwickeln und welche Trends sie setzen.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervor. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Zeige IT-Affinität: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in IT-Systemen, Monitoring und App-Technologie klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position im Bereich Mobiles Bezahlen.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an den Payment-Lösungen der S-Payment GmbH deutlich macht. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich ansprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV Gruppe - Deutscher Sparkassen Verlag vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Payment-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Mobile Payment und die spezifischen Lösungen, die S-Payment anbietet. Zeige dein Interesse an innovativen Technologien und deren Einfluss auf die Finanzbranche.
✨Betone deine IT-Affinität
Sei bereit, über deine Kenntnisse in IT-Systemen und App-Technologien zu sprechen. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Qualitätsorientierung hervorheben
Gib konkrete Beispiele, wie du in früheren Projekten auf Qualität geachtet hast. Diskutiere, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um die Servicequalität sicherzustellen.
