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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere Qualitätsmaßnahmen für unsere Kitas.
- Arbeitgeber: Terminal for Kids gGmbH bietet hochwertige Betreuungseinrichtungen für Kinder in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote wie Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Sinn für soziale Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement und Erfahrung bei einem TÜV-zertifizierten Kita-Träger erforderlich.
- Andere Informationen: Wir wachsen weiter und suchen motivierte Teamplayer, die mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!
Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen?
Aufgrund unseres Unternehmenswachstums suchen wir als zusätzliche Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Mörfelden-Walldorf in Teilzeit (ab 30 Stunden pro Woche) oder Vollzeit einen
Mitarbeiter Qualitätsmanagement bei einem freien Kita-Träger (m/w/d)
Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker.
- Steuerung und Koordination aller qualitätsrelevanten Maßnahmen für unsere Kitas aus der Unternehmenszentrale.
- Regelmäßige Aktualisierung und Weiterentwicklung von QM-Dokumenten, Standards und Leitlinien.
- Unterstützung der Kita-Leitungen bei der praktischen Umsetzung von Qualitätsanforderungen.
- Beratung und Begleitung bei der Einführung neuer Qualitätsmaßnahmen.
- Aufbereitung relevanter Inhalte und Ergebnisse für die Leitungsebene.
- Durchführung interner Audits und Begehungen zur Qualitätssicherung.
- Nachverfolgung der Umsetzung erforderlicher Verbesserungsmaßnahmen.
- Organisation und Mitwirkung bei Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeiter:innen.
- Du bringst eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z. B. QMB, Qualitätsmanager:in) mit.
- Du hast Erfahrung bei einem Kita-Träger im Bereich Qualitätsmanagement, welcher TÜV zertifiziert ist.
- Du hast ein Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Moderationskompetenz mit.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Qualität.
- Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.
- Du bist Teil eines Teams, das sich durch Wertschätzung und eine offene Kommunikationskultur auszeichnet.
- Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen aber auch Mitarbeiterangebote wie Jobrad oder Mitarbeiter PC-Programm.
- Unsere Arbeit macht Sinn! Gewinne einen Einblick in ein gemeinnütziges Unternehmen.
Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement bei einem freien Kita-Träger Arbeitgeber: Terminal for Kids gGmbH
Kontaktperson:
Terminal for Kids gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement bei einem freien Kita-Träger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Qualitätsmanagement tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Qualitätsmanagement, insbesondere im Kita-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Qualität ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualitätsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Weiterentwicklung von Qualität in Kitas. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement bei einem freien Kita-Träger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Terminal for Kids gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen an die Stelle im Qualitätsmanagement zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und deine Zusatzqualifikation hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Qualität einbringen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terminal for Kids gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere in Bezug auf Kitas. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Qualitätsstandards umgesetzt oder verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Moderation zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Terminal for Kids gGmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohe Betreuungsqualität aufrechtzuerhalten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
