Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks
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Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Krefeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Solarparks und analysiere Performanceabweichungen.
  • Arbeitgeber: Stern Energy ist ein führender Betreiber von Solar- und Windparks in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und bring deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im MINT-Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Stern Energy ist Teil des Encavis Konzerns, einer der führenden, unabhängigen Stromproduzenten und Betreiber von Solar- und Windparks in Europa. Die Stern Energy GmbH ist auf die technische Betriebsführung und das Revamping und Repowering von Solarparks spezialisiert. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserem internationalen Partnernetzwerk setzt sich unser erfahrenes Team aus Ingenieuren, Projektmanagern und Servicetechnikern tagtäglich dafür ein, dass die von uns betreuten Solarparks stets das Maximum des verfügbaren Sonnenlichts in grüne Energie umwandeln.

Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Wir setzen uns jeden Tag für das Gelingen der Energiewende ein. Damit das funktioniert, suchen wir dich! Willst du den Betrieb unserer Solarparks kontrollieren? Hast du Lust auf vielseitige Aufgaben, willst nach kurzer Zeit Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen einbringen? Dann komm zu uns!

  • Du überwachst Solarparks und spürst gezielt Performanceabweichungen und Störungen einzelner Komponenten auf
  • Du analysierst Alarmmeldungen und Ertragsabweichungen hinsichtlich Ursache und Schweregrad
  • Bei Möglichkeit behebst du Störungen per Remote-Einwahl
  • Bei benötigten Instandsetzungseinsätzen legst du ein Ticket im CMMS-System an und gibst den technischen Anlagenmanagern sämtliche Detailinformationen zur Störung weiter
  • Du kümmerst dich darum, dass Anlagenausfälle und Abschaltungen an die Direktvermarkter gemeldet werden
  • Du sorgst dafür, dass Anlagenregelungen korrekt in den Tools und Portalen erfasst werden
  • Du stellst sicher, dass die Monitoringportale korrekt eingerichtet sind und pflegst benötigte Änderungen ein
  • Du kümmerst dich um die monatliche Performance-Analyse und verantwortest die korrekte Ermittlung der internen und externen Kennzahlen
  • Die unterstützt proaktiv die Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse gestützt auf digitale Tools
  • Du unterstützt die Anlagenmanager bei der Erstellung von Analysen und Auswertungen
  • Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich der Photovoltaik oder Telekommunikation sind wünschenswert
  • Du hast Spaß daran, technisch komplexe Zusammenhänge zu analysieren
  • Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit Monitoring- und CMMS-Systemen
  • Du zeichnest dich durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Zudem hast du sehr gute MS-Office-Kenntnisse und bist IT-affin
  • Du arbeitest sehr strukturiert, behältst stets den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten
  • Du besitzt ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr familiäres sowie freundschaftliches Betriebsklima und flache Hierarchien
  • Vertrauen in deine Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung deiner Aufgabenstellung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Urlaub (+1 für Weihnachten und Silvester)
  • Finders Fee: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Freie Getränke und Teamevents
  • Büro in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
  • Moderner und sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz

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Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks Arbeitgeber: Stern Energy GmbH

Die Stern Energy GmbH bietet ein familiäres und freundschaftliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien, in dem Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter großgeschrieben wird. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Option auf Home-Office sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kann. Zudem profitieren die Angestellten von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV.
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Kontaktperson:

Stern Energy GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Photovoltaik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Solarbranche. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die Bedeutung von erneuerbaren Energien. Lass die Interviewer wissen, dass du motiviert bist, einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Photovoltaik
Kenntnisse in Monitoring-Systemen
CMMS-Systeme
Problem-Lösungsfähigkeiten
IT-Affinität
MS-Office-Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Gewissenhaftigkeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Englischkenntnisse von Vorteil
Erfahrung in der Performanceanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stern Energy und den Encavis Konzern. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Monitoring und der Performanceanalyse von Solarparks wichtig sind. Betone technische Kenntnisse und Erfahrungen im MINT-Bereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Energiewende und deine Motivation für die Arbeit bei Stern Energy darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise dargestellt sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stern Energy GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Solarenergiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Stern Energy konfrontiert sind. Zeige dein Interesse an der Energiewende und wie du dazu beitragen kannst.

Technisches Wissen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Monitoring- und Performanceanalyse zu beantworten. Zeige, dass du mit den relevanten Systemen und Tools vertraut bist und erkläre, wie du technische Probleme analysierst und löst.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.

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