CEO (m/w/d)
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CEO (m/w/d)

Bremen Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Unternehmen und treffe strategische Entscheidungen für Wachstum.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Technologien spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein starkes Verständnis für Geschäftsstrategien.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen und Networking-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Personalturm GmbH

CEO (m/w/d)

Bremen, Oldenburg, Osnabrück

Unser Auftraggeber mit rund 30 Millionen EUR Umsatz ist ein international erfolgreicher Anbieter von Premiumprodukten, die bei professionellen Anwendungen in der Bauindustrie und im Handwerk weltweit geschätzt werden. Anspruchsvolle Fachkräfte verlassen sich seit Jahrzehnten auf die Leistungsfähigkeit, Präzision und Qualität „Made in Germany“, die in über 60 Ländern im Einsatz ist.

Mit einer über viele Generationen gewachsenen und bodenständigen Unternehmenskultur verbindet das Unternehmen traditionelle Handwerkskunst mit innovativen Technologien. Die hochwertigen Produkte stehen für Spitzenqualität und tragen nachhaltig dazu bei, die Effizienz und Wirtschaftlichkeit auf Baustellen und im Handwerk zu steigern. Rund 150 engagierte Mitarbeitende, ein partnerschaftlicher Umgang sowie flexible, schlanke Strukturen bilden das Fundament für den langfristigen Erfolg.

Das Unternehmen ist eingebettet in eine breit diversifizierte Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Unternehmertradition. Diese bietet den einzelnen Unternehmen der Gruppe strategischen Rückhalt, um sich stetig weiterzuentwickeln.

Am Hauptsitz in Nordwestdeutschland suchen wir Sie im Rahmen einer geregelten Nachfolge als

CEO (m/w/d)

Ihr Tätigkeitsfeld:

  • Sie tragen als CEO gemeinsam mit Ihrem erfahrenen Team die umfassende Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens in allen Bereichen
  • Sie steuern alle wesentlichen Funktionen — von Produktion, Strategie, Vertrieb, Marketing und Produktmanagement bis hin zu Verwaltung und kaufmännischer Steuerung — und stellen so den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg sicher
  • Sie entwickeln die Organisation nachhaltig weiter, initiieren gezielt Veränderungsprozesse und gestalten Strukturen und Abläufe aktiv so, dass sie das wachsende internationale Geschäft erfolgreich unterstützen
  • Sie gestalten die strategische Ausrichtung, indem Sie organisches Wachstum vorantreiben, gezielte Akquisitionen prüfen und neue Marktpotenziale erschließen
  • Sie fördern die internationale Marktpräsenz und bauen bestehende Kundenbeziehungen auf Top-Management-Ebene weiter aus
  • Sie schaffen ein motivierendes und vertrauensvolles Umfeld, in dem sich die gesamte Belegschaft entwickeln kann, und repräsentieren das Unternehmen überzeugend nach innen und außen

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Ergebnisverantwortung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit Serienfertigung und B2B-Bezug; idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als Geschäftsführer mit
  • Erfahrung mit Zielgruppen aus der Bauindustrie, den Einkaufsverbänden, internationalen Power Tools Herstellern, oder dem Fachhandel ist wünschenswert
  • Erfahrungen in der Unternehmensberatung sind von Vorteil, insbesondere in Bezug auf Strategieentwicklung und Organisationsoptimierung
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Begeisterung für hochwertige technische Produkte „Made in Germany“ sowie Freude daran, neue Marktpotenziale – auch international – zu erschließen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, analytisches Denkvermögen und eine pragmatische, handlungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Eine gesamtverantwortliche ausgelegte Führungsposition in einem wirtschaftlich gesunden, international agierenden Unternehmen mit starker Marktstellung und Qualitätsversprechen „Made in Germany“
  • Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, um die Organisation langfristig strategisch und international weiterzuentwickeln
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Veränderungen
  • Führung eines engagierten, motivierten Teams mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Weiterentwicklung
  • Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen, leistungsbezogener variabler Vergütung sowie moderner Sozialleistungen

Kontakt

Wenn Sie sich gern neuen Herausforderungen stellen und Mitglied des Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins ausschließlich an F22680@personalturm.de.

CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Personalturm GmbH

Als CEO (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was unser Team stärkt und zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
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Kontaktperson:

Personalturm GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CEO (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf Führung und Unternehmensstrategie konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich mit anderen Führungskräften austauschen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst, die das Unternehmen voranbringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Vision für das Unternehmen klar formulierst. Überlege dir, wie du die Unternehmenskultur stärken und das Team motivieren würdest.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Teamführung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w/d)

Strategische Denkweise
Führungskompetenz
Finanzmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Entscheidungsfindung
Risikomanagement
Change Management
Netzwerkfähigkeiten
Marktanalyse
Teamführung
Visionäres Denken
Konfliktlösung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge in Führungspositionen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Management und in der strategischen Planung zu demonstrieren.

Netzwerk nutzen: Falls möglich, versuche, Kontakte innerhalb des Unternehmens oder der Branche zu knüpfen. Empfehlungen oder Einblicke von Insidern können dir helfen, deine Bewerbung zu stärken.

Individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des CEO. Gehe auf spezifische Herausforderungen ein, die das Unternehmen derzeit hat, und präsentiere deine Ideen zur Lösung dieser Probleme.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalturm GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Als CEO ist es wichtig, die Vision und Mission des Unternehmens zu verstehen und zu verkörpern. Informiere dich über die aktuellen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens, um im Interview überzeugend darzulegen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite strategische Fragen vor

Zeige dein strategisches Denken, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmensstrategie stellst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, auf einer höheren Ebene zu denken und langfristige Pläne zu entwickeln.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und entscheidende Veränderungen erfolgreich umsetzt.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Ein CEO muss oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du Beziehungen zu wichtigen Partnern und Kunden aufbauen und pflegen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.

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