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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic 8-member team in the Reha sector, providing expert advice and support.
- Arbeitgeber: Join Sanitätshaus Pauli, a trusted provider in healthcare for over 64 years in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job with 30 vacation days, a company car, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture that values flexibility and customer service.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring a completed vocational training and experience in technical fields, ideally in rehabilitation technology.
- Andere Informationen: Participate in nationwide working groups and enjoy a friendly work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter Geschäftsbereich Reha (m/w/d)
Das Sanitätshaus Pauli ist mit der Philosophie „Wir helfen heilen“ im Raum Frankfurt seit über 64 Jahren kompetenter Ansprechpartner und Versorger in den Bereichen Care-Team, Reha-Team, Sani-Team und Ortho-Team.
Zur Verstärkung des Reha-Teams suchen wir in Vollzeit eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter/in als
Abteilungsleiter Geschäftsbereich Reha-Team Pauli (m/w/d)
Das erwarte Sie in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet:
Führung eines guten und wissenden 8-köpfigen Teams, bestehend aus Innen- und Außendienst
Diagnosebezogene Beratung und Versorgung von Kunden mit geeigneten Reha-Hilfsmitteln und Medizinprodukten
Neuakquise und Bestandspflege von Einrichtungen, Kliniken und Ärzten
Steuerung, Organisation und Koordination von Tagesabläufen und Controlling
Personaleinsatzplanung
Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen und Strukturen
Eigenverantwortliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern im Team
Organisation, Planung und Unterstützung von Fortbildungen der Mitarbeiter im Team
Kontaktpflege zu Lieferanten
Planung und Gestaltung von Aktionen
Teilnahme an Arbeitsgruppen bundesweit (Erfahrungsaustausch)
Steuerung und Überwachung des Reha-Fuhrparks
Teambesprechungen
Abteilungsleitersitzungen
Dazu sollten Sie abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrungen aus dem technischen Bereich, idealerweise Reha-Techniker oder Orthopädietechniker mitbringen. Andere technische Berufe sind bei guter Produkt- und Marktkenntnis im Reha-Bereich ebenfalls möglich.
Sie sollten eine starke Kunden- und Serviceorientierung mitbringen, möglichst über Führungskompetenz verfügen, selbständig und präzise arbeiten, freundlich, kommunikativ, zuverlässig und ein Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen sein.
Unser hoch qualifiziertes und engagiertes Team freut sich auf Sie, wenn Sie darüber hinaus flexibel sind und Freude am Umgang mit Menschen haben.
Für Ihre Tätigkeit wird Ihnen ein Fahrzeug zur Verfügung gestellt, dass Sie auch privat nutzen können. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse 3.
Wir bieten Ihnen einen interessanten, langjährigen, sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Herzen der Rhein-Main-Region. Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem inhabergeführten Smiley-Sanitätshaus. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung sowie qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub und eine Betriebliche Altersversorgung runden unsere Leistungen ab. Schulungen und Seminare für Führungskräfte werden angeboten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sanitätshaus Pauli GmbH & Co. KG
Mannheimer Straße 107-109
60327 Frankfurt
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Geschäftsbereich Reha (m/w/d) Arbeitgeber: Sanitätshaus Aktuell AG
Kontaktperson:
Sanitätshaus Aktuell AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Geschäftsbereich Reha (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Reha-Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Reha-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Hilfsmittel Bescheid weißt und wie diese die Patientenversorgung verbessern können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kundenorientierung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um die Zufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Geschäftsbereich Reha (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Sanitätshaus Pauli und dessen Philosophie. Verstehe die verschiedenen Teams und deren Aufgaben, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter im Reha-Team zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Reha-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Reha-Bereich und deine Kundenorientierung darlegst. Zeige auf, wie du das Team führen und weiterentwickeln möchtest.
Onlinebewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitätshaus Aktuell AG vorbereitest
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu erläutern. Zeige, wie du ein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine kundenorientierte Arbeitsweise zu geben. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst und Lösungen anbietest.
✨Fachwissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Reha-Bereich informiert bist. Zeige dein technisches Wissen und deine Erfahrung mit Reha-Hilfsmitteln und Medizinprodukten.
✨Flexibilität und Teamgeist zeigen
Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
