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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Prozessen in Learning & Development und Recruiting.
- Arbeitgeber: SWK ist ein führendes Logistikunternehmen mit nachhaltigen Transportlösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Office und ein vergütetes Praktikum warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Team und gestalte HR-Themen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder verwandten Fächern; HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Unternehmens im Herzen von Köln!
Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.
Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an strategischen HR-Prozessen mitwirken? Dann werde Teil unseres Centers of Expertise (People & Culture) und unterstütze uns als Pflichtpraktikant (w/m/d) in den Bereichen Learning & Development sowie Recruiting.
Deine Aufgaben
- Learning & Development: Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an der Entwicklung neuer Lernformate
- Recruiting: Begleitung des Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding
- Projektarbeit & Team-Support: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
Was Du mitbringst
- Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Master in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal
- Falls du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sind diese von Vorteil
- Du hast eine hohe Affinität für Personalentwicklung und Recruiting
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und kommunikationsstark
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office
- Du hast idealerweise sechs Monate Zeit, um uns tatkräftig zu unterstützen
Gute Gründe für uns
- Einblick in strategische HR-Prozesse eines führenden Logistikunternehmens
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein vergütetes Pflicht-, freiwilliges oder Absolventenpraktikum
- Ein modernes Office im Herzen von Köln
Werde Teil unseres Teams im Bereich der People & Culture! Gestalte spannende HR-Themen aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung!
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Pflichtpraktikum im Bereich People & Culture (w/m/d) Arbeitgeber: HGK Integrated Logistics Group
Kontaktperson:
HGK Integrated Logistics Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Bereich People & Culture (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich oder in der Logistikbranche zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf die Stelle aufmerksam zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von SWK auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für HR-Positionen gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für Learning & Development sowie Recruiting. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Affinität zu diesen Themen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Bereich People & Culture (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stadtwerke Köln und deren Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen des Pflichtpraktikums im Bereich People & Culture.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Affinität für Personalentwicklung und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team im Bereich Learning & Development und Recruiting unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HGK Integrated Logistics Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Rolle, die sie im intermodalen Güterverkehr spielen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Learning & Development sowie Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du strukturiert und selbstständig arbeitest und kommunikationsstark bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im Bereich People & Culture oder zur Unternehmenskultur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und zeige Selbstbewusstsein während des Gesprächs.
