Wirtschaftsinformatiker:in als Digital Process Spezialist:in HR IT-Lösungen
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Wirtschaftsinformatiker:in als Digital Process Spezialist:in HR IT-Lösungen

Wirtschaftsinformatiker:in als Digital Process Spezialist:in HR IT-Lösungen

Hanover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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enercity AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale HR-Prozesse und entwickle Workday HCM weiter.
  • Arbeitgeber: Enercity ist ein innovatives Unternehmen, das erneuerbare Energien fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
  • Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Aufgaben
  • Als Digital Process Spezialist:in bist du Teil des Teams Digital Solutions im Bereich People & Organization (P&O) und treibst die Umsetzung unserer Digitalstrategie voran.
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung von Workday HCM. Das beinhaltet die Analyse von Anforderungen, Machbarkeitsanalysen und die Implementierung von Verbesserungen und neuen Modulen.
  • Die Gestaltung benutzerfreundlicher digitaler Talent-Prozesse und deren nahtlose Integration in unsere Systeme sind Teil deines Aufgabenbereichs. Du behältst stets die Performance dieser Prozesse im Blick.
  • Die Koordination von Releases zur Weiterentwicklung sowie das effektive Incidentmanagement fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
  • Du begleitest Veränderungsprozesse im Rahmen des Change Managements. Dabei förderst du die Akzeptanz unserer digitalen Lösungen und unterstützt die Mitarbeitenden dabei, sie effektiv zu nutzen.
  • Aktuelle Technologietrends und Innovationen im Bereich der Personalarbeit hast du stetig im Auge. Die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Lösungen zu identifizieren und umzusetzen rundet dein Aufgabenprofil ab.

Anforderungen

  • Du verfügst über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
  • Idealerweise hast du Erfahrung im Design, der Konfiguration und Weiterentwicklung von HR IT-Lösungen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM) sowie im Projektmanagement.
  • Du hast Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben und an der Arbeit im Team.
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten heben dich hervor und dazu du hast Spaß daran, Problemlöser:in zu sein.
  • Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität zeichnen deine Persönlichkeit aus.

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

  • Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  • enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  • Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  • enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative "Haus der kleinen Forscher" werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  • Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  • Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Wirtschaftsinformatiker:in als Digital Process Spezialist:in HR IT-Lösungen Arbeitgeber: enercity AG

Enercity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Teamkultur fördert, in der Zusammenarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, ihre Potenziale von Anfang an zu entfalten. Zudem sorgt enercity für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote, was das Arbeiten in Hannover besonders attraktiv macht.
enercity AG

Kontaktperson:

enercity AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wirtschaftsinformatiker:in als Digital Process Spezialist:in HR IT-Lösungen

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich HR IT-Lösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung mit Workday HCM oder ähnlichen Systemen haben. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung von IT-Lösungen zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Benutzerakzeptanz und zum Change Management zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Mitarbeitende bei der Einführung neuer digitaler Lösungen zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftsinformatiker:in als Digital Process Spezialist:in HR IT-Lösungen

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Erfahrung mit HR IT-Lösungen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors)
Projektmanagement
Problem-Lösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Change Management
Technologisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Fähigkeit zur Durchführung von Machbarkeitsanalysen
Integration digitaler Prozesse
Performance-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Digital Process Spezialist:in zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit HR IT-Lösungen und deine analytischen Fähigkeiten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung mit Systemen wie Workday oder SAP hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei enercity AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Digital Process Spezialisten im HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studienprojekten bereit haben, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.

Teamarbeit hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um digitale Lösungen zu entwickeln oder zu implementieren.

Interesse an Technologie zeigen

Informiere dich über aktuelle Technologietrends im HR-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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    Hanover
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-14

  • enercity AG

    enercity AG

    1000 - 5000
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