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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Autohaus.
- Arbeitgeber: Michael Krohn Consulting ist eine spezialisierte Personalberatung für den Automobilhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterleasing und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung bis Herbst 2027 mit umfangreicher Einarbeitung und Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, Michael Krohn Consulting, sind eine Personalberatung, die ausschließlich für den Automobilhandel arbeitet (keine Zeitarbeit). Unsere Auftraggeber suchen immer Kandidaten zur Direkt- und Festeinstellung.
Hier suchen wir für eine große Autohausgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland eine/n
Personalreferent/in (m/w/d)
als Elternzeitvertretung bis Herbst 2027
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Personalreferent HR (m/w/d) für Autohaus-Gruppe mit internationalem Flair Arbeitgeber: Michael Krohn Consulting
Kontaktperson:
Michael Krohn Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent HR (m/w/d) für Autohaus-Gruppe mit internationalem Flair
✨Netzwerken im Automobilsektor
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen, insbesondere im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Eine zusätzliche Weiterbildung oder Zertifizierung kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Personalreferenten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über die Autohausgruppe, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent HR (m/w/d) für Autohaus-Gruppe mit internationalem Flair
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Michael Krohn Consulting und die Autohaus-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Erfahrung in der Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine persönlichen Fähigkeiten wie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Krohn Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten, insbesondere im Automobilhandel. Verstehe die Anforderungen an das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personaladministration, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dir diese Themen vor dem Interview noch einmal genau anschauen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Autohaus-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Integration ins Team.
