Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Rosenheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue regionale Projekte und führe Verkaufsgespräche auf Entscheiderebene.
  • Arbeitgeber: DRIVE marketing GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Marketing.
  • Mitarbeitervorteile: Intensive Ausbildung, flexible Arbeitszeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit sozialem Impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Kommunikationsstärke und Offenheit für neue Meinungen sind wichtig.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an karriere@drive-marketing.info senden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

DAS BIETEN WIR:

  • ein Verkaufsgebiet mit hohem Potenzial innerhalb einer innovativen Firmengruppe
  • Vorbereitung und Begleitung deines Einstiegs durch intensive Ausbildung, Coaching und Training on the Job sowie hauseigene Verkaufsseminare
  • eine Tätigkeit, welche mit dem Familienleben im Einklang steht bzw. eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht

DAS BRINGST DU MIT:

  • du bist kreativ und die persönliche Kommunikation mit Menschen liegt dir am Herzen und macht dir Spaß
  • du begegnest Entscheidern auf Augenhöhe und überzeugst mit deinem Charakter und deiner Sympathie
  • du bist offen für unterschiedliche Meinungen und möchtest dich im Vertrieb weiterentwickeln

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

  • du betreust regionale Sozial-/Imageprojekte in der Nähe deines Wohnortes und erhöhst die Sichtbarkeit der ansässigen Firmen und Unternehmen
  • du führst eigenverantwortlich Verkaufsgespräche und findest den richtigen Weg, dein Projekt auf Entscheiderebene ausdrucksstark zu präsentieren und zu finalisieren

VERTRIEBSMITARBEITER

(m/w/d) im Außendienst

Wir suchen Vertriebsmitarbeiter (auf selbstständiger Basis) aus den Regionen: Fürstenfeldbruck, Ebersberg, München, Rosenheim und Traunstein.

Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail an: karriere@drive-marketing.info

Kontakt: Herr Stefan Matheis
Telefon: +49 6341 68 18 229
www.drive-marketing.info

DRIVE marketing GmbH
Schatzbogen 86
81829 München

Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt die DRIVE marketing GmbH Städten, Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Netzwerke.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: DRIVE marketing GmbH

Die DRIVE marketing GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst nicht nur ein Verkaufsgebiet mit hohem Potenzial bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Durch intensive Schulungen, Coaching und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und erfolgreich zu sein. Zudem ermöglicht die Arbeit an regionalen Projekten eine enge Verbindung zur Gemeinschaft und den ansässigen Unternehmen.
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Kontaktperson:

DRIVE marketing GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Region arbeiten oder Kontakte zu Entscheidern haben. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg im Vertrieb.

Tip Nummer 2

Informiere dich über lokale Unternehmen und deren Bedürfnisse. Wenn du bei deinem Gespräch zeigen kannst, dass du die Herausforderungen der Firmen verstehst, wirst du viel überzeugender auftreten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du typische Einwände und Fragen antizipierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten, wenn du mit Entscheidern sprichst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze, wie du deine Projekte präsentieren kannst. Eine einzigartige Präsentation kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Überzeugungskraft
Netzwerkaufbau
Eigenverantwortung
Kreativität
Präsentationsfähigkeiten
Empathie
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Teamfähigkeit
Zielorientierung
Selbstmotivation
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die DRIVE marketing GmbH und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Art von Projekten sie unterstützen. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die persönliche Kommunikation mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeit in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Stärken zu untermauern.

Zeige deine Kreativität: Da Kreativität gefordert ist, kannst du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in früheren Positionen oder Projekten umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und einfallsreich bist.

Schreibe ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRIVE marketing GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die DRIVE marketing GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Vertriebsmitarbeiter zu leben.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da persönliche Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Entscheidern zeigen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.

Zeige deine Kreativität

Überlege dir kreative Ansätze, wie du die Sichtbarkeit der ansässigen Firmen erhöhen kannst. Teile im Interview innovative Ideen oder Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen intensive Ausbildung und Coaching bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie sie dir helfen können, im Vertrieb erfolgreich zu sein.

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