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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere wichtige Bereiche wie Bildung, Soziales und Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Friesland bietet eine hohe Lebensqualität an der Nordseeküste mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kommunalverwaltung in einer innovativen und offenen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist vollzeit und richtet sich auch an schwerbehinderte Personen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bild: © Jochen Stüber Fotografie, Hamburg Unser Verwaltungsgebäude in Jever, u. a. mit den Fachbereichen Ordnung und Gesundheitswesen
Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Historische Städte, idyllische Dörfer und Höfe, eine Nordseeinsel, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, erschwingliche Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein sehr gutes Radwegenetz und ein ordentlicher ÖPNV – das alles ist Friesland!
Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rd. 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen und ca. 5 Millionen Tagesgästen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind.
Leben und arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen.
Beim Landkreis Friesland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Leitung des Dezernats Gesellschaftliche Teilhabe und Zentrale Steuerung im Wahlbeamtenverhältnis
zu besetzen.
Eine Änderung des Dezernatszuschnitts bleibt dem Kreistag des Landkreises Friesland vorbehalten.
Die Wahlzeit beträgt gemäß § 109 des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes (NKomVG) acht Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 3. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Landrates durch den Kreistag des Landkreises Friesland.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Dezernates sowie Koordinierung unterstellter Aufgabenbereiche der Fachbereiche
- Digitalisierung und Personal
- Bildung, Sport und Kultur, inkl. Volkshochschule und Musikschule
- Soziales und Senioren
- Jugend und Familie
- Jobcenter
- strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der genannten Aufgabenbereiche im Hinblick auf ständig wachsende Anforderungen an eine Kommunalverwaltung
- Zusammenarbeit mit dem Kreistag und seinen Ausschüssen
Wir erwarten:
- die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder die Befähigung zum Richteramt oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Studienabschlüsse oder
- eine durch eine mehrjährige Führungsposition in einer kommunalen Verwaltung erworbene vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, möglichst in einer oder mehreren Kommunalverwaltungen
- ausgeprägte Führungskompetenz
- strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, hohe interkommunale Kompetenz
- hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke
- Mitwirkung in überörtlichen Gremien
- die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit den gewählten Gremien sowie den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv und innovativ mitzugestalten
Wir bieten:
- abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team
- flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit einer Kinderbetreuung im gesamten Landkreis Friesland
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Firmenfitness
- Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket
- einen Standort mit hoher Lebensqualität, wohnortnaher Versorgung und vielfältigem Bildungs- und Kulturangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 3. August 2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen der Landrat, Herr Sven Ambrosy, unter der Rufnummer 04461 / 919-3190 zur Verfügung.
Leitung des Dezernats Gesellschaftliche Teilhabe und Zentrale Steuerung im Wahlbeamtenverhältnis Arbeitgeber: Landkreis Friesland
Kontaktperson:
Landkreis Friesland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Dezernats Gesellschaftliche Teilhabe und Zentrale Steuerung im Wahlbeamtenverhältnis
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kommunalverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Kommunalverwaltung, insbesondere im Bereich gesellschaftliche Teilhabe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien. Informiere dich über die Struktur des Kreistags und dessen Ausschüsse, um in Gesprächen gezielt auf deine Erfahrungen in der interkommunalen Zusammenarbeit eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Dezernats Gesellschaftliche Teilhabe und Zentrale Steuerung im Wahlbeamtenverhältnis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der kommunalen Verwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und analytischen Fähigkeiten ein und erläutere, wie du die Verwaltung aktiv mitgestalten möchtest.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 3. August 2025 über das Online-Bewerbungsformular einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Friesland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Leitung des Dezernats. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Sei bereit für Fragen zur interkommunalen Zusammenarbeit
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit dem Kreistag und anderen Gremien umfasst, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der interkommunalen Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
