OGS-Teamleitung (m/w/d) für die GGS Markus-Schule-Rösberg mit Einsatz in einer OGS-Gruppe
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OGS-Teamleitung (m/w/d) für die GGS Markus-Schule-Rösberg mit Einsatz in einer OGS-Gruppe

OGS-Teamleitung (m/w/d) für die GGS Markus-Schule-Rösberg mit Einsatz in einer OGS-Gruppe

Bornheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Offene Ganztagsschule mit einem tollen Team.
  • Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V. ist ein engagierter Verein für Kinderbetreuung seit 1995.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, Urban-Sports-Mitgliedschaft und tarifgerechte Bezahlung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erzieher*in oder Sozialpädagog*in sein mit Erfahrung in der Offenen Ganztagsschule.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und eine herzliche Teamkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

OGS-Teamleitung (m/w/d) für die GGS Markus-Schule-Rösberg (bis zu 35 Std.) mit Einsatz in einer OGS-Gruppe) in Bornheim

Wir suchen ab sofort eine motivierte und qualifizierte OGS-Teamleitung (bis zu 35 Wochenstunden) mit Einsatz in der OGS-Gruppe mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offene Ganztagsschule GGS Markusschule in Bornheim.

Das sind wir:

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.

BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG

Neben vielseitigen freizeitpädagogischen Angeboten bietet wir den Kindern im Offenen Ganztag eine begleitende Lernzeit mit Hausaufgabenbetreuung, ein tägliches Mittagessen sowie Arbeitsgemeinschaften, Freispielmöglichkeiten und Ferienbetreuung.

Unser Angebot an Sie:

  • Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Rapunzelinterne Einführungsworkshops
  • Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung
  • Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen
  • tarifgerechte Bezahlung (Trägerentgelttabelle, in Anlehnung an TVöD SuE)
  • Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • 32 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. frei
  • Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit

Ihre Aufgaben:

  • Koordination, Organisation und Planung des Offenen Ganztags
  • Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit Fachberatung, Qualitätsmanagement, Geschäftsführung sowie dem Geschäftsstellenteam
  • Umsetzung der Qualitätsmanagementsvorgaben sowie des Leitbilds des Trägers
  • Leitung von Teamsitzungen, Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden, pädagogischen Ganztagskonferenzen sowie weiteren internen und schulischen Sitzungen und Konferenzen usw.
  • Planung, Organisation und Durchführung von Ferienspielen in den Schulferien NRW
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Elternarbeit
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit Schulleitung und Schulteam
  • Pädagogische Gruppenarbeit

Ihr Profil:

  • Abschluss mind. als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, (Sozial-)Pädagog*in o.ä. Abschlüsse
  • Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Offene Ganztagsschule
  • Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität
  • Berufserfahrung als Leitungs- und Führungskraft
  • Fähigkeit ein Team in der pädagogischen Arbeit anzuleiten und zu beraten
  • Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote
  • Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung
  • Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität
  • Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung an:

bewerbung@rapunzel-kinderhaus.de

Weitere Informationen finden Sie unter
www.rapunzel-kinderhaus.de

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OGS-Teamleitung (m/w/d) für die GGS Markus-Schule-Rösberg mit Einsatz in einer OGS-Gruppe Arbeitgeber: Rapunzel Kinderhaus e.V.

Rapunzel Kinderhaus e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer OGS-Teamleitung in Bornheim. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von tarifgerechter Bezahlung, 32 Tagen Urlaub sowie einer Urban-Sports-Mitgliedschaft, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
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Kontaktperson:

Rapunzel Kinderhaus e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: OGS-Teamleitung (m/w/d) für die GGS Markus-Schule-Rösberg mit Einsatz in einer OGS-Gruppe

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die GGS Markus-Schule-Rösberg und den Träger Rapunzel Kinderhaus e.V. Zeige in Gesprächen oder bei der Vorstellung, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und in der Teamleitung konkret darstellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind hier besonders hilfreich.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Anekdoten oder Erlebnisse verdeutlichen, warum dir die Arbeit in der Offenen Ganztagsschule am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OGS-Teamleitung (m/w/d) für die GGS Markus-Schule-Rösberg mit Einsatz in einer OGS-Gruppe

Teamführung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Kreativität
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Verlässlichkeit
Belastbarkeit
Planungsfähigkeit
Erfahrung in der Elternarbeit
Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Kindern
Strukturierte Arbeitsweise
Interesse an pädagogischen Konzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als OGS-Teamleitung. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich an der GGS Markus-Schule-Rösberg besonders anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Offenen Ganztagsschule sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast.

Zeige deine Qualifikationen auf: Achte darauf, dass du alle relevanten Abschlüsse und Qualifikationen, die in der Stellenanzeige gefordert werden, klar und deutlich in deinem Lebenslauf aufführst. Dies könnte beispielsweise dein Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder (Sozial-)Pädagog*in sein.

Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben individuell und passe es an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Aufgaben und Erwartungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rapunzel Kinderhaus e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Offenen Ganztagsschule gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und gefördert hast.

Betone deine Teamfähigkeit

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Führung zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Trägers stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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