Sachbearbeiter in (m/w/d) Personal
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Sachbearbeiter in (m/w/d) Personal

Sachbearbeiter in (m/w/d) Personal

Neuss Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei Lohnabrechnungen.
  • Arbeitgeber: Ein angesehenes Unternehmen mit hervorragendem Ruf und innovativem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Fitnessangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im Personalwesen.
  • Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Firmenevents zur Teambildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Tätigkeit im Personalwesen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir, ein angesehenes Unternehmen mit einem hervorragenden Ruf, suchen eine qualifizierte Sachbearbeitung Personal (m/w/d), um unser Team zu verstärken. Nutzen Sie die Chance, in einem innovativen und zukunftssicheren Umfeld tätig zu werden.

Unser Angebot

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum Mittagessen sowie zum JobRad oder Firmenticket
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
  • Kostenfreier Betriebssport zur Förderung Ihrer Gesundheit
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Coaching und Supervision
  • Firmenevents wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern zur Teambildung
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

  • Pflege der Personalakten und Zeitwirtschaftssysteme
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Mitwirkung bei der Rekrutierung, inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalwesens

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
  • Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs.

Sachbearbeiter in (m/w/d) Personal Arbeitgeber: ELCO GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine anspruchsvolle Tätigkeit im Personalwesen, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Mitarbeiterentwicklung und Teamgeist setzt. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem aktiven Betriebssportangebot, das Ihre Gesundheit fördert. Bei uns finden Sie die ideale Balance zwischen beruflicher Herausforderung und persönlichem Wohlbefinden in einem zukunftssicheren Umfeld.
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Kontaktperson:

ELCO GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter in (m/w/d) Personal

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt. Das macht einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter in (m/w/d) Personal

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Personalwesen
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
Kenntnisse in HR-Software
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Diskretion
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Detailorientierung
Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fähigkeit zur Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Rekrutierungsfähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und den Umgang mit MS Office sowie HR-Software.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter im Personalwesen interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELCO GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. deine Erfahrungen mit der Lohnabrechnung oder der Pflege von Personalakten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.

Kenntnisse in HR-Software betonen

Falls du Erfahrung mit spezifischer HR-Software hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich schnell in bestehende Systeme einarbeiten können.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen verständlich zu vermitteln und auf Fragen einzugehen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.

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