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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage das Tagesgeschäft in einer Zweigniederlassung.
- Arbeitgeber: Dovida setzt sich für die Lebensqualität älterer Menschen ein und bietet sinnstiftende Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Führungsaufgabe mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Führungsfähigkeiten in einem bedeutenden Bereich zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Funktion leiten Sie die Zweigniederlassung operativ und personell. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden entsprechend zu motivieren, inspirieren und zu fördern. Sie begleiten das operative Tagesgeschäft und setzen die Richtlinien der Qualitätsstandards durch. Direkt dem Regionalleiter unterstellt, führen Sie ein engagiertes Team von rund 15 Büromitarbeitenden.
Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und mit Ihrer Machermentalität. Sie bringen Freude an der Arbeit mit älteren Menschen mit, ausserdem
- besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten und Prozessverständnis
- handeln Sie vertriebsorientiert und verstehen es Beziehungen aufzubauen
- arbeiten Sie selbstständig und zielorientiert
- haben Sie ein gewinnendes Auftreten
- schätzen Sie den Umgang mit Menschen und sind empathisch
Dovida bietet Ihnen eine attraktive und vor allem sinnstiftende, aber auch anspruchsvolle Führungsaufgabe. Wir setzen uns jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden ein. Nutzen Sie die Chance und leiten die Zweigniederlassung in die Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung unter folgendem Link: Bei Dovida (Fountain) bewerben
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Niederlassungsleiter/in 100% Arbeitgeber: Seniorendienste Schweiz AG
Kontaktperson:
Seniorendienste Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/in 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Dovida zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele über deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen überlegst. Zeige, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um die Qualitätsstandards zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Altenpflege. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für die Zweigniederlassung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir, wie du deine Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung konkret in der Rolle des Niederlassungsleiters einsetzen würdest, um das Team und die Klienten zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der Position übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Niederlassungsleiters interessierst. Betone deine Führungsqualitäten, deine Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden und deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung zeigen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Link ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorendienste Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Niederlassungsleiter/in ein Team von rund 15 Büromitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Motivationsstrategien parat hast. Überlege dir, wie du dein Team inspirieren und fördern kannst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Rolle wird hohe Sozialkompetenz gefordert. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du empathisch gehandelt hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Projekten oder Prozessen bereit haben. Zeige, wie du effizient arbeiten kannst und dabei die Qualitätsstandards einhältst.
✨Verstehe die Bedeutung von Dienstleistungsorientierung
Da die Zufriedenheit der Kunden und Betreuenden im Mittelpunkt steht, solltest du darlegen können, wie du dienstleistungsorientiert handelst. Überlege dir, wie du Beziehungen aufbauen und pflegen kannst, um die Lebensqualität der älteren Menschen zu verbessern.
