Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu HR-Transaktionen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: EY-Parthenon ist ein führendes Unternehmen in der Strategieberatung mit Fokus auf Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierende Kollegen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsmathematik oder verwandten Bereichen, gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben; wir unterstützen einen barrierefreien Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Are you ready to shape your future with confidence?
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Du berätst nationale und internationale Mandant:innen bei Unternehmenstransaktionen durch die Analyse kaufpreisrelevanter HR-Risiken und -Potenziale.
- Du entwickelst, analysierst und bewertest Führungs- und Vergütungsmodelle unter Berücksichtigung aktienbasierter Instrumente sowie finanzieller und personalpolitischer Implikationen.
- Du führst (versicherungs-) mathematische Bewertungen von Pensionsverpflichtungen im Rahmen unserer Aktuars-Praxis durch und arbeitest an Studien und Beratungsprojekten zur betrieblichen Altersversorgung mit.
- Du beantwortest Bewertungsfragen nach deutschen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften.
- Du entwickelst Analyse-, Bewertungs- und Reportingtools sowie HR-Datenbanken.
Dein Skillset
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik oder einem anderen mathematisch orientierten Studiengang, idealerweise mit Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre als Nebenfach.
- Du verfügst über Kenntnisse in Versicherungsmathematik oder Finanzmathematik, Stochastik und Statistik sowie über Grundlagen einer Programmiersprache.
- Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite.
Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
EY-Parthenon Mathematiker HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d) Arbeitgeber: EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EY-Parthenon Mathematiker HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY-Parthenon in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im HR-Transactions Team und zeige dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich M&A und HR-Transaktionen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Versicherungsmathematik und Programmierung gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. EY-Parthenon sucht nach teamorientierten Menschen, also betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EY-Parthenon Mathematiker HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EY-Parthenon. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle zu tun haben, insbesondere in den Bereichen HR-Transaktionen und mathematische Bewertungen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Position als Mathematiker im HR Transactions Team zugeschnitten ist. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Sprachkenntnisse gibst, z.B. durch relevante Projekte oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über EY-Parthenon und die spezifischen Anforderungen der Position. Verstehe, wie HR-Transaktionen in M&A-Prozesse integriert sind und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Mathematik, Analyse oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe mathematische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur können einen positiven Eindruck hinterlassen.