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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende verfahrenstechnische Projekte und optimiere Anlagen weltweit.
- Arbeitgeber: IGP ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Vertrauen und Sicherheit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe internationale Reisen und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Verfahrenstechnik und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Schulungen und die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Das bewirkst du bei uns:
- Mitarbeit, Unterstützung sowie Umsetzung von verfahrenstechnischen Projekten an unserem Hauptstandort und unseren externen Produktionswerken (Nordamerika und Polen)
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Anlagen sowie Optimierung von Altanlagen
- Begleitung und Dokumentation von Produkteinführungen sowie -versuchen
- Unterstützung der Produktion und Qualitätsprüfung bei verfahrenstechnischen Fragestellungen und Aufgaben
- Durchführung von Instruktionen und Schulungen des Personals
Das bringst du mit:
- Erfolgreicher Abschluss einer technischen Grundausbildung oder absolviertes Studium im Bereich Verfahrenstechnik
- Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsgebiet
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
- Eine innovative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für experimentelle und praktische Arbeiten auch an Anlagen
- Freude an internationalen Dienstreisen; pro Jahr finden mehrere Einsätze über 2 Wochen in Nordamerika sowie vereinzelte Wocheneinsätze in Polen statt (ca% des Pensums)
Warum IGP?
- Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir in der Führung auf Vertrauen
- Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen
- Wir leben kurze Entscheidungswege, effiziente Prozesse und Eigenverantwortung
- Die individuelle Förderung aller Mitarbeiter*innen ist für uns eine Selbstverständlichkeit
- Unsere attraktiven Sozialleistungen umfassen z.B. mind. 28 Tage Ferien und grosszügige Versicherungsbeiträge
- Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Arbeit
- Du profitierst von zahlreichen Benefits wie Personalrestaurant, Vergünstigungen auf Fitnessabos und SBB Halbtax
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bei Fragen darfst du dich gerne bei uns melden: jid16497e2ss jit0729ss jiy25ss
Verfahrensingenieur / Verfahrenstechniker , 80-100% Arbeitgeber: IGP Pulvertechnik AG
Kontaktperson:
IGP Pulvertechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verfahrensingenieur / Verfahrenstechniker , 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Verfahrenstechnik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Verfahrenstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Einsätze! Informiere dich über die kulturellen Unterschiede in Nordamerika und Polen und bringe deine Bereitschaft zum Reisen und zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams klar zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verfahrensingenieur / Verfahrenstechniker , 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Verfahrensingenieurs interessierst. Betone deine Leidenschaft für Verfahrenstechnik und internationale Projekte.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der Verfahrenstechnik ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie diese dich auf die neue Rolle vorbereiten.
Betone Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Zeige interkulturelle Kompetenz: Da internationale Dienstreisen Teil der Stelle sind, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Beschreibe Erfahrungen, die du in internationalen Teams oder Projekten gesammelt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGP Pulvertechnik AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Verfahrenstechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Optimierung von Anlagen oder der Unterstützung bei Inbetriebnahmen zeigen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da internationale Dienstreisen nach Nordamerika und Polen Teil des Jobs sind, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle wirst du oft Schulungen durchführen und mit verschiedenen Teams kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten effektiv eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Es ist eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
