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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Tagesverantwortung und leite das Team in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Denner, einer starken Marke der Migros-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Löhne, 6 Wochen Ferien und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Lerne viel, sammle Führungserfahrungen und kämpfe gegen Food Waste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und idealerweise 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Quer- und Wiedereinsteigende sind herzlich willkommen!
Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.
Wichtige Hinweise: Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.
Was du bewegst
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
- Kasse bedienen und abrechnen
- Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel)
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz
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Assistent*in Filialleitung Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent*in Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Leidenschaft für frische Produkte. Sprich über deine Erfahrungen im Umgang mit Lebensmitteln und wie du die Frische von Produkten sicherstellst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Auch wenn du noch nicht in einer Führungsposition warst, kannst du Situationen beschreiben, in denen du Verantwortung übernommen oder andere unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und Standards von Denner und der Migros-Gruppe. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Denner arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent*in Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Arbeitgeber: Informiere dich über Denner und die Migros-Gruppe. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate vollständig und aktuell hast. Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine relevante Berufserfahrung im Detailhandel hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position als Assistent*in Filialleitung bist. Betone deine Freude an frischen Produkten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Dokumente hochgeladen hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Frische von Lebensmitteln vor
Da die Position viel mit frischen Produkten zu tun hat, solltest du dir Gedanken über die Bedeutung von Frische und Qualität machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit frischen Lebensmitteln umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Food Waste zu vermeiden.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Assistent*in der Filialleitung wirst du Mitarbeitende anleiten und fördern. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast oder andere unterstützt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, eine Vorbildfunktion einzunehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Migros-Gruppe und deren Werten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle umzusetzen.
✨Sei bereit für flexible Arbeitszeiten
Die Stelle erfordert möglicherweise Arbeit außerhalb der üblichen Bürozeiten. Sei darauf vorbereitet, dies im Interview anzusprechen und zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch in stressigen Zeiten dein Bestes zu geben.
