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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Support-Teams und optimiere die IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: KIND ist ein führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und Personalrabatte bis zu 50%.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einem dynamischen Team und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig; wir leben eine Duz-Kultur im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei KIND!
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Support-Teams und in der Systemadministration
- Du stellst sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen und optimierst Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung
- Du förderst Synergien zwischen den Bereichen, entwickelst IT-Services weiter und stärkst die IT-Security-Strategie
- Du steuerst Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorgst für hohe Servicelevels und erstellst Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen
- Du arbeitest eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstützt die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen
Dein Profil
- Du bringst mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mit, inklusive der fachlichen Führung von Teams
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, IT-Security, VoIP-Telefonanlagen und Supportprozessen
- Du zeichnest Dich durch eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösungsfähigkeiten aus
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung sowie bis zu 31 Tagen Urlaub pro Jahr
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- \“corporate benefits\“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das \“Du\“ und \“Sie\“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Teamleiter IT System Administration & Support (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT System Administration & Support (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei KIND geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Netzwerk, Server und IT-Security erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesen Bereichen vertraut machen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleiter-Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über KIND! Verstehe die Unternehmenswerte und die Vision von KIND, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT System Administration & Support (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über KIND und deren Werte. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsformular authentisch zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der IT-Systemadministration und Teamführung.
Motivationsfrage beantworten: Nutze die Gelegenheit, die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular ausführlich zu beantworten. Zeige, warum du bei KIND arbeiten möchtest und wie du das Team bereichern kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Netzwerk, Server und IT-Security erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die fachliche Führung von IT-Support-Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Deine Kommunikationsstärke wird hier besonders wichtig sein.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über KIND und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Fragen zur Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Teamorientierung und deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du Synergien gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
