Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Entgeltabrechnung verantwortlich sein und Personalprozesse unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Smart Factory gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns wachsen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung!
Mit mehr als 47 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügen wir über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.485.000 Menschen in 1.750 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich unsere Softwarelösungen, um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden)Sie als
Personalreferent – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielsweise die Integration unserer internationalen Tochtergesellschaften
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften
- Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Optimierung und Verbesserung der administrativen Prozesse durch regelmäßige Pflege, Testing und Implementierung in allen HR-Systemen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsmentalität und Diskretion
- Affinität zur IT und Verständnis zum Zusammenwirken von IT-Systemen
Menschlich: In unserem Team erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Auch für die Verpflegung ist gesorgt: Kaffee, Wasser und Obst stehen zur freien Verfügung.
Professionell: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, nutzen wir gängige Kollaborationstools.
Dynamisch: Wir passen uns den Gegebenheiten auf dem Markt und in unserer Branche an, indem wir uns laufend verändern. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, unterstützen wir uns gegenseitig und leben den Teamgedanken. Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit unseren Kunden ist uns wichtig.
Verlässlich: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten. Dabei spielen für uns eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen eine sehr große Rolle.
Personalreferent - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: MPDV Mikrolab GmbH
Kontaktperson:
MPDV Mikrolab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalwesen und Entgeltabrechnung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarelösungen vor, die in der Entgeltabrechnung verwendet werden. Wenn du Kenntnisse über gängige Programme wie SAP oder DATEV nachweisen kannst, hebt das deine Bewerbung hervor.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills, insbesondere in der Kommunikation und Teamarbeit. In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Informationen klar zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalreferenten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf die Unternehmensziele ein und zeige, wie du dazu beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPDV Mikrolab GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Fertigungs-IT. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Smart Factory hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Körpersprache beachten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen und dein Selbstbewusstsein unterstreichen.