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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15-35 Mitarbeitenden und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, neutraler Firmenwagen, tolle Teamkultur und attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse beruflich und persönlich in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, idealerweise mit einer Ausbildung im Detailhandel.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeit zur Entwicklung zum Area Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Teams
Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
Warendisposition und Warenpräsentation
Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Bezirksleiter Arbeitgeber: Lidl Schweiz AG
Kontaktperson:
Lidl Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Detailhandel auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Lidl konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu demonstrieren. In einem dynamischen Umfeld wie dem Detailhandel ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig bist und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl Schweiz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bezirksleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Handel und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung ein und erläutere, wie du zur Kundenorientierung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Bezirksleiters viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weitergebildet hast.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, über deine Ansätze zur Kundenorientierung und zur Umsetzung von Vertriebsstandards zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit den Umsatz gesteigert oder die Kundenzufriedenheit verbessert hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Belastbarkeit hervor
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
