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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Tarifparametrierung und Prozessdefinition in der ambulanten Leistungserfassung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit 1000 Mitarbeitenden und 8000 Patientinnen und Patienten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem vielfältigen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, 5-6 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit ERP-Systemen und Projektleitung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fachspezialistin / Fachspezialist Leistungsmanagement und Tarife
60-80%, per sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
1000 Mitarbeitende, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche.
Ihre Tätigkeiten
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Co-Verantwortung zusammen mit Leitung Patientenadmin für die Parametrierung der Tarife im ERP
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Definition der Prozesse in der ambulanten Leistungserfassung (z.B. neue Sprechstunden, neue Tarife)
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Beratung der Spitalleitung und des ärztlichen Dienstes bei Fragen zur Leistungserfassung und -verrechnung
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Aufbau eines Leistungsmonitorings für die transparenten Steuerung von Erträgen
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Evaluation neuer Angebote im ambulanten Bereich zusammen mit der Linie und dem Controlling
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Verbesserung der Prozesse in der Leistungserfassung und stationären Leistungserfassung
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Projektleitung bei Vorhaben im Bereich Tarife
Was wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist gross schreibt.
- Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Marktfähige Entlohnung, gute Versicherungs- und Pensionskassen- Lösung, Wochenend- und Feiertagszulagen, grosszügiger Ferienanspruch
Ihr Profil
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Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und Weiterbildung oder alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium FH / Uni
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Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen (insbesondere Excel)
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Erfahrung mit ERP-Programmen (Microsoft Dynamics NAV von Vorteil)
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Erfahrung im Tarifwesen, wünschenswert sind praktische Erfahrung in IT-Projekten
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Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil
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Mind. 5 – 6 Jahre Berufserfahrung
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Analytische und vernetzte Denkweise
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Rasche Auffassungsgabe
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Kommunikationsfähigkeit
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Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
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Belastbar und stressresistent
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Integre und glaubwürdige Persönlichkeit
Bewerbungskontakt
Kein Bild
Karin Hettinger
HR Business Partner
Bereich: HR
| Kein Bild Katja BergerAbteilungsleiterin PatientenadministrationKontakt: | 1000 Mitarbeitenden, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche
Fachspezialistin / Fachspezialist Leistungsmanagement und Tarife Arbeitgeber: Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER
Kontaktperson:
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialistin / Fachspezialist Leistungsmanagement und Tarife
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Leistungsmanagement und Tarifwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten analysieren und präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im Leistungsmonitoring.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialistin / Fachspezialist Leistungsmanagement und Tarife
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fachspezialist im Leistungsmanagement und Tarife wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Tarifwesen und deine Erfahrung mit ERP-Programmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Projektleitung ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Leistungsmanagement und Tarifwesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme hervorheben
Da Erfahrung mit ERP-Programmen, insbesondere Microsoft Dynamics NAV, von Vorteil ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Die Position erfordert eine analytische und vernetzte Denkweise. Sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern und wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
