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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Gesundheitsbranche mit 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motivierendes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe Vielfalt und Integration in einem internationalen Team, das Teamgeist großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebsökonomie; erste HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
HR-Praktikantin / HR-Praktikant
80-100% per sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
1000 Mitarbeitende, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche.
Ihre Tätigkeiten
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Unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft und bei der Stammdatenpflege
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Übernehmen administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern für allgemeine HR-Fragen zur Verfügung
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Erstellen und pflegen HR-Dokumente, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse
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Unterstützen unsere HR-Projekte und Prozessoptimierungen
Was wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist gross schreibt.
- Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Marktfähige Entlohnung, gute Versicherungs- und Pensionskassen- Lösung, Wochenend- und Feiertagszulagen, grosszügiger Ferienanspruch
Ihr Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studentinnen und Studenten im Betriebsökonomie
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Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
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Interesse an administrativen Prozessen im HR
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Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz
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Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) und eventuell erste Erfahrung in SAP
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selbstständig, strukturiert und setzen komplexe Aufgaben zuverlässig um
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hilfsbereite, lösungsorientierte und kommunikative Person
Bewerbungskontakt
Kathrin El Boukhari
Leiterin HR Service Center
Bereich: HR
| Kein Bild Karin HettingerHR Business PartnerBereich:HRKontakt: | 1000 Mitarbeitenden, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche
HR-Praktikantin / HR-Praktikant Arbeitgeber: Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER
Kontaktperson:
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Praktikantin / HR-Praktikant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Digitalisierung im HR oder Diversity Management auseinandersetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, überzeugend zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gesundheitsbranche! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Mission und Vision von StudySmarter verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Praktikantin / HR-Praktikant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der HR-Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich HR oder Verwaltung, und hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des HR-Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Praktiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und deine Erfahrungen mit administrativen Aufgaben betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Demonstriere organisatorische Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung von Aufgaben zeigen. Dies könnte durch frühere Erfahrungen oder Projekte geschehen, bei denen du komplexe Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Sei hilfsbereit und lösungsorientiert
Betone deine Bereitschaft, anderen zu helfen und Lösungen für Probleme zu finden. Zeige, dass du eine positive Einstellung hast und bereit bist, im Team zu arbeiten, um die HR-Ziele zu erreichen.
