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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Compliance- und Risikomanagementsystems.
- Arbeitgeber: Mewa ist ein führendes Familienunternehmen im modernen Textil-Management in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobticket, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit sicheren Arbeitsplätzen und echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und 2-3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.Wir suchen für den Standort Wiesbaden einenJunior Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt RisikomanagementHerausforderungen für Mitmacher:Sie helfen aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Compliance- und Risikomanagementsystems.Sie unterstützen den laufenden Betrieb des Risikomanagementsystems und wirken bei der Erstellung von Reports mit.Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Risikomanagement.Sie beraten und unterstützen unsere Fachbereiche und Gesellschaften hinsichtlich risikobewusstem und regelkonformem Handeln.Die Aktualisierung der Dokumentationen sowie die konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie beobachten gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu können.Das Besondere an Ihnen:Sie haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss.Idealerweise bringen Sie 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement (vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen), Compliance oder Internal Audit mit.Sie verfügen über gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit aus.Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.FamilienunternehmenAuf Dauer angelegter, sicherer ArbeitsplatzKarrierechancenIntensive Einarbeitung und WeiterentwicklungJobticketJob-Ticket für den öffentlichen NahverkehrJob RadJob Rad inkl. ArbeitgeberzuschussFlexible ArbeitszeitenVereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)ZusatzleistungenZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenMitarbeiterrabatteEin breites Angebot an MitarbeitervergünstigungenWeiterbildungenGroßes Angebot an internen SchulungenIhre Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben.HIER BEWERBENIhr Weg zu uns:MEWA Textil-Service SE & Co.Management OHGJohn-F.-Kennedy Str. 465189 WiesbadenIhr Ansprechpartner:Frau Vanessa Schüring+49 (611) 7601 897 Textil-Service SE & CO. Management OHG Website Website FULL_TIMEEURYEAR 45000.0 60000.02025-06-11Wiesbaden 65189 John-F.-Kennedy-Straße 450.06791080000001 8.2733186
Junior Compliance Manager Arbeitgeber: MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG
Kontaktperson:
MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Compliance Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Compliance oder Risikomanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle gesetzliche Entwicklungen im Bereich Compliance und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit vor. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Mache deutlich, warum du bei MEWA arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Compliance- und Risikomanagementsystems beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Compliance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEWA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Dienstleistungen im Textil-Management und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und Compliance hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die für die Position als Junior Compliance Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen. Informiere dich über ihre Werte und wie sie sich in der Unternehmenskultur widerspiegeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Risikomanagement und Compliance. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
