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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreue unseren Recruiting-Prozess von A bis Z.
- Arbeitgeber: Wurst-Basar ist ein familiäres Unternehmen, das hochwertige Lebensmittel mit Liebe zum Handwerk produziert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe frische Ideen in unser Employer Branding ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche unsere Filialen flexibel und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vom Wurst-Basar legen großen Wert auf das Miteinander. Denn wir glauben, dass wir die Herausforderungen der heutigen Zeit nur als Team bestehen können. Unsere 450 Mitarbeitenden profitieren von einer starken Gemeinschaft, in der wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam erfolgreich sind.
Als mittelständisches Familienunternehmen in Niedersachsen mit Firmensitz in Hannover Ronnenberg engagieren wir uns mit vollem Einsatz für hochwertige Lebensmittel. Wir produzieren und verkaufen Lebensmittel in ausgezeichneter Qualität und Frische, hergestellt mit Liebe zum traditionellen Fleischerhandwerk.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
- Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Betreuung unseres Recruiting-Prozesses; von der Personalplanung und Stellenausschreibung über das Vorstellungsgespräch bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
- Sie koordinieren und führen Kennenlerngespräche in unseren Filialen und in unserer Zentrale und entscheiden so maßgeblich über Einstellung passender Teammitglieder mit.
- Sie begleiten die neuen Mitarbeitenden durch die ersten Arbeitstage und gestalten Einarbeitungsworkshops.
- Sie bringen unsere Recruiting-Strategien auf ein Next Level und haben die Fähigkeit, unserem Employer Branding ein frisches Gesicht zu geben.
- Sie verstehen sich als Markenbotschafter:in und präsentieren unser Unternehmen modern nach außen.
- Neben dem Menschen liegen Ihnen Zahlen am Herzen, so dass unsere Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen stets up to date sind.
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Personaldienstleitungsbereich oder eine ähnliche Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalumfeld.
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Sozialkompetenz, haben gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten und identifizieren sich mit unserer Unternehmenskultur.
- Sie bringen Know-how im Auf- und Ausbau von Recruiting-Strategien mit und sind sicher im Umgang mit den relevanten Recruiting Kanälen wie z.B. Social Media.
- Sie haben eine hohe Affinität zu neuen Medien und sind offen für neue Trends und Tools.
- Sie organisieren sich gut und arbeiten strukturiert und selbstständig.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Teams) sind für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen einen Führerschein und können so flexibel unsere Filialen besuchen.
Was wir Ihnen bieten:
- Spaß im Job, kollegialer Umgang auf Augenhöhe, sowie das Umsetzen gemeinsamer Ziele sind unsere täglichen Motivatoren
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem familiär geführten Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen mit der Chance eigene Ideen einzubringen
- Deinen Arbeitstag kannst Du weitestgehend selbst gestalten.
- Eine intensive Einarbeitung sorgt für den optimalen Start mit einer sicheren und langfristigen Perspektive
- Freu Dich auf ein Power-Team, mit Kollegen/innen, die sich gegenseitig unterstützen
- 6 Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Altersvorsorge, Jobradleasing
- Firmenwagen mit Privatnutzung
Weitere Infos unter: wurst-basar.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
E-Mail: karriere@wurst-basar.de
Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH
Chemnitzer Str. 7
30952 Ronnenberg
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH
Kontaktperson:
Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder erhält wertvolle Tipps zur Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalgewinnung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Recruiting-Strategien des Wurst-Basars einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Kennenlerngespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich als Markenbotschafter:in! Überlege dir, wie du das Employer Branding des Wurst-Basars modern und ansprechend gestalten würdest. Teile deine Ideen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Wurst-Basar und seine Unternehmenskultur. Besuche die Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Rekrutierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Wurst-Basars. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Teamdynamik beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend darstellst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und wie du dich in das Team einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
