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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Arbeitszeitkonten.
- Arbeitgeber: Ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit internationalem Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Spaß an der Arbeit hat und Wert auf Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördern deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Du liebst Zahlen und die Arbeit mit und für Menschen, arbeitest gerne eigenverantwortlich und möchtest Teil eines internationalen Teams werden? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! Im Auftrag eines zukunftsorientierten und sehr modernen Dienstleistungsunternehmens suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die das Payroll-Team mit Engagement und Freude unterstützt. Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege von Arbeitszeitkonten, Abwesenheiten sowie Urlaubs- und Krankheitszeiten Berechnung von Lohnbestandteilen, Prämien und gesetzlichen Abzügen Erstellung und Versand von Abrechnungsunterlagen und Zahlungsanweisungen Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten und digitalen Personalakten Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Regelmäßiger Austausch mit der Unternehmenszentrale in den Niederlanden (auch auf Englisch) Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) Idealerweise Erfahrung mit Zvoove; DATEV-Kenntnisse sind ein Plus Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Teamgeist und Freude an Kommunikation Benefits Ein großartiges, internationales Team mit Spaß an der Arbeit Unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden Umfeld Individuelle Einarbeitung & persönliche Ansprechpartner:innen Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten für deine Work-Life-BalanceFlache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – bitte mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenhalt, Entwicklung und Freude an der Arbeit legt!
Mitarbeiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Payroll-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Weiterentwicklungen und neuen Technologien hast.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Schulungen zu Themen wie Sozialversicherungsrecht oder Lohnabrechnung teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position regelmäßigen Austausch mit internationalen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation in Deutsch und Englisch unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Payroll-Team interessierst. Betone deine Leidenschaft für Zahlen und die Arbeit mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht belegen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da regelmäßiger Austausch mit der Unternehmenszentrale in den Niederlanden stattfindet, solltest du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse deutlich hervorheben. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Aufruf zur Handlung. Zeige deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch und erwähne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Payroll-Bereich ist, solltest du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den relevanten gesetzlichen Bestimmungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du regelmäßig mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren, einschließlich Sozialversicherungsträgern und der Unternehmenszentrale in den Niederlanden. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Einarbeitung, den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
