Niederlassungsleitung (m/w/d)
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Niederlassungsleitung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Deine eigene Niederlassung und gestalte aktiv deren Zukunft.
  • Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Fokus auf Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und Firmenfahrzeug möglich.
  • Warum dieser Job: Werde "Unternehmer im Unternehmen" und entwickle Deine Mitarbeiter in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und nachweisliche Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Offenheit – sei einfach Du selbst!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Einstieg pluss Aufstieg! Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Team am Standort Berlin mit dem Bereich Bildung & Soziales suchen wir genau Dich als: Niederlassungsleitung (m/w/d) Deine plus(s) Punkte: Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt Die Chance, als \“Unternehmer im Unternehmen\“ zu agieren – Deiner Niederlassung proaktiv eine Richtung zu geben sowie Deine Mitarbeiter nach Deinen Vorstellungen und unserer gemeinsamen Philosophie zu führen Wir versuche die Entscheidungswege und die Hierarchien flach zu halten, somit hast Du viel Raum für Deine berufliche und persönliche Entfaltung Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Es ist Deine Niederlassung, also zeig was Du kannst und gestalte aktiv die Zukunft Deines Standortes, bring Deine Ideen ein und gib die Richtung vor Als \“Gesicht von pluss\“ in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Sozialwesen Im unternehmerischen und strategischen Denken und Handeln macht Dir so schnell keiner was vor, somit schaffst Du eine Standortstrategie, die nachhaltig den Erfolg Deiner Niederlassung sichert Wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns Deine Qualifikation: Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung befähigt Dich absolut zu dieser verantwortungsvollen Aufgabe Deine Führungskompetenz konntest Du in Deinem bisherigen Berufsleben bereits unter Beweis stellen Im Handumdrehen kannst Du dich auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeisterst Deine Mitarbeiter Dir zu folgen Du hast Feuer – eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen und unternehmerische Ziele schaffst Du alles Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort \“JOB-ID: 10594\“ und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Sie unsere Werte und Normen teilen, sind Sie bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb dürfen Sie bei uns sein, wer Sie sind! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Goslar Care People - Altenpflege -

Die pluss-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, als "Unternehmer im Unternehmen" zu agieren und ihre Niederlassung aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flachen Hierarchien und individuellen Benefits wie Homeoffice und Firmenfahrzeugen, schafft das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitsumgebung in Berlin, die Vielfalt und Respekt fördert. Hier hast Du die Chance, Deine Ideen einzubringen und die Zukunft Deines Standortes entscheidend mitzugestalten.
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Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Goslar Care People - Altenpflege - HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d)

Netzwerk erweitern

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit Personen aus der Personaldienstleistungsbranche und suche aktiv nach Kontakten, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von pluss geben können.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Personalmanagement und soziale Dienstleistungen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie pluss kennenzulernen.

Aktive Teilnahme in Fachgruppen

Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit Themen der Personaldienstleistung beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und dein Interesse an der Position bei pluss zu zeigen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich gründlich über pluss und deren Unternehmensphilosophie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und unternehmerisches Denken unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Unternehmerisches Denken
Strategische Planung
Netzwerkaufbau
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Anpassungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Personalmanagement
Verhandlungsgeschick
Teamführung
Konfliktlösung
Zielorientierung
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und die pluss Unternehmensgruppe. Verstehe ihre Werte, Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Niederlassungsleitung, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen klar hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Niederlassungsleitung bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.

Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Füge neben deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben auch deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit hinzu, wie in der Stellenanzeige gefordert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Goslar Care People - Altenpflege - vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere Dich über die Werte und die Philosophie von pluss. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, sie in Deiner Rolle als Niederlassungsleitung zu leben.

Präsentiere Deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie Du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Zeige Deine unternehmerische Denkweise

Denke strategisch und präsentiere Ideen, wie Du die Niederlassung erfolgreich führen würdest. Überlege Dir, welche Maßnahmen Du ergreifen würdest, um die Standortstrategie nachhaltig zu sichern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass Du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung sowie nach der Zusammenarbeit im Team.

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