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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Aufgaben im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse in DATEV/LODAS und Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Teamleitung und keine Wochenendarbeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Personalabteilung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung Vollzeit | Rückersdorf (90607) | Unbefristet | Option auf Teamleitung! Für ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Personalwesen – mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung! Aufgaben Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Bescheinigungen, Nachweisen und anderen personalrelevanten Dokumenten Bearbeitung sämtlicher administrativer Aufgaben im Personalbereich Optional: Übernahme der Leitung der Personalabteilung Profil Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse und Erfahrung in DATEV/LODAS Fähigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung, insbesondere Abrechnung von Schichtarbeit und Schichtzulagen Kenntnisse im Personal- und Vertragsrecht Wir bieten Perspektive zur Übernahme der Leitung der Personalabteilung Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage, JobRad Erfolgsabhängiges Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Kollegiales, kleines Kollegenteam und keine Wochenendarbeit bzw. keine Schichtarbeit Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 8:00–16:30 Uhr (flexible Lösungen sind hier möglich!) Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung Kontakt Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen – diskret und unkompliziert. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Bewerbung! Emilia Meret Bäumer Recruiterin // Mission Personal GmbH E-Mail: eb@mission-personal.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Mission Personal
Kontaktperson:
Mission Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnbuchhaltung vor, insbesondere zu Schichtarbeit und Schichtzulagen. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich kennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da es sich um eine Position in einem kleinen Team handelt, ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Mission Personal GmbH, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in DATEV/LODAS.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor und zeige dein Interesse an der Übernahme einer Teamleitungsposition.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mission Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über DATEV/LODAS auffrischen
Da Kenntnisse in DATEV/LODAS gefordert sind, solltest du dich mit diesen Programmen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen damit zu erläutern und eventuell auch praktische Beispiele zu geben.
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Informiere dich über das Personal- und Vertragsrecht, da dies ein wichtiger Bestandteil der Position ist. Zeige im Gespräch, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da die Option besteht, die Leitung der Personalabteilung zu übernehmen, solltest du deine Teamfähigkeit und eventuelle Führungserfahrungen betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zeigen.
