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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and coordinate testing in agile projects for various industries.
- Arbeitgeber: Join a diverse team focused on software quality and project success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture with opportunities for growth and development.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in software testing and test management, ideally with ISTQB certification.
- Andere Informationen: Secure job perspective with a permanent contract and competitive salary.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Testmanager *in / QA-Manager *in IT-Projekte
Referenzcode: 00006376
Standort: Oldenburg, Home-Office Option, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Wolfsburg, Würzburg
* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Im Softwaretesting setzen wir auf cross-funktionale Teams und verschiedene Rollen, die übergreifend für den gemeinsamen Projekterfolg agieren. Unsere Kunden schätzen unsere vielfältige Expertise, die von Unit Tests bis zu End-to-End Testverfahren reicht. Dabei verstehen wir Softwarequalität immer als Ergebnis einer engen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten. Insbesondere für unsere Projekte bei Konzernkunden suchen wir aktuell Verstärkung, welche als Partner*in und Bindeglied zwischen Stakeholdern wie dem Product Owner, dem Kunden und dem Dev-Team agiert.
Das erwartet dich:
- Du organisierst und koordinierst die Testdurchführung in agilen oder hybriden internen und externen Entwicklungs- oder Transitionsprojekten für Kunden aus der Energie-, Telekommunikations-, Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor.
- Je nach Projektgröße koordinierst du mehrere Tester*innen aus verschiedenen Entwicklungsteams und übernimmst auch selbst Aufgaben im operativen Testing, wie z.B. Testdatenspezifikationen, manuelle Testdurchführungen oder Testautomatisierungen.
- Du bist für die Definition und die Einhaltung von standardisierten Qualitätskriterien und -prozessen verantwortlich, die du zusammen mit allen Stakeholdern des Projekts abstimmst.
- Beim Testing setzt du z. B. die folgenden Test(automatisierungs)tools im Umfeld von Oracle Datenbanken und MS SQL Servern ein: PlayWright, uiPath, Selenium, jMeter, Postman.
- Außerhalb der Projektarbeit verfolgst du zusammen mit deinem 12-köpfigen auf aktuell 3 Standorte verteilten Fachteam von Softwaretester*innen das Ziel, die eingesetzten Testmethoden und -strategien bei der BTC zu standardisieren, dafür Best-Practices zu erarbeiten, und die aktuell besten Methoden/Tools am Markt den Kunden anbieten zu können.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung als Softwaretester*in und Testmanager*in oder mit den Aufgaben im Testmanagement in klassisch und möglichst auch in agilen IT-Projekten, idealerweise mit Zertifizierung nach ISTQB.
- Kenntnisse in Testmethoden und Testwerkzeugen z. B. mit JIRA oder Xray.
- Erfahrungen mit Testmanagement und Testautomatisierung, z. B. in Form der Übernahme der Koordination für einzelne Testphasen.
- Flexibilität für wechselnde fachliche Themen in den Projekten, z. B. Infrastrukturmanagement oder individuelle Softwareentwicklung.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft für wenige Einsätze vor Ort beim Kunden, z. B. Kick-offs oder Abschlussworkshops.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir:
- Einarbeitung mit Patenmodell und individuellem Entwicklungsplan anhand der teaminternen Qualifizierungsmatrix für das Softwaretesting.
- Gleitzeitkonto (20-40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit in Teilzeit und aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche.
- Offene Kommunikation mit Duz-Kultur, Social Intranet und diversen Austauschformaten im Team (z. B. quartalsweise persönliche Treffen).
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Karrierepfads für Quality Engineers mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen, z. B. ISTQB.
- Für dein Wohlbefinden: Hansefit, Online-Präventionskurse (z.B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozialberatung, (E-)Bike Leasing.
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
Einstiegsgehalt: Von 60.000 € – 85.000 €/a , je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems.
#J-18808-Ljbffr
Testmanager *in / QA-Manager *in IT-Projekte Arbeitgeber: BTC Business Technology Consulting AG
Kontaktperson:
BTC Business Technology Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager *in / QA-Manager *in IT-Projekte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Softwaretesting. Da wir bei StudySmarter Wert auf moderne Testmethoden legen, kann es hilfreich sein, Kenntnisse in Tools wie PlayWright, Selenium oder jMeter zu haben. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams vor. Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In der Rolle als Testmanager*in wirst du mit unterschiedlichen Projekten und Themen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in agilen und klassischen Projekten zu erläutern und wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager *in / QA-Manager *in IT-Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Testmanagers oder QA-Managers wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung im Softwaretesting und Testmanagement, insbesondere in agilen IT-Projekten. Nenne konkrete Beispiele, wie du Testmethoden und -werkzeuge eingesetzt hast, um die Qualität zu sichern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst.
Präsentiere deine Weiterbildung: Falls du Zertifizierungen wie ISTQB hast oder an relevanten Schulungen teilgenommen hast, erwähne dies unbedingt. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und Best Practices im Testing zu verfolgen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC Business Technology Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden und -werkzeuge
Mach dich mit den gängigen Testmethoden und -werkzeugen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie PlayWright, uiPath, Selenium, jMeter und Postman. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast und bereit bist, sie effektiv einzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Softwaretester*in oder Testmanager*in. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, in denen du Testmanagement und Testautomatisierung koordiniert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Product Ownern, Kunden und Entwicklungsteams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über deine Flexibilität
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit von Flexibilität in Bezug auf wechselnde fachliche Themen hervor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich schnell an neue Herausforderungen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um in dynamischen Umgebungen erfolgreich zu sein.
