Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Angebote.
- Arbeitgeber: Die Johanniter sind eine große Hilfsorganisation, die soziale Dienste und Kinderbetreuung anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein 13. Monatsgehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen positiven Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und bieten eine positive Arbeitsatmosphäre.
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Kinderpfleger (d/w/m) / Berufspraktikant (d/w/m) Johanniter-Kinderhort \“Weltenbummler\“ Nittenau Einsatzort: Nittenau Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 3 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027493 Das bieten wir Ihnen 13. Monatsgehalt 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung attraktive Ausbildungsvergütung Auslandsrückholdienst betriebliches Gesundheitsmanagement Fachberatung Fahrrad-Leasing Kaffee, Tee & Wasser Kinderbetreuung in betriebseigener Kita kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Mitarbeitendenfeste Mitarbeitendenvorteilsprogramm pädagogische Begleitung persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung positive Arbeitsatmosphäre Rabatte in regionalen Sportstudios regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen regelmäßige Mitarbeitendengespräche strukturierte Einarbeitung Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensvolle Ansprechpersonen zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester 13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche; attraktive Vergütung; betriebliche Altersvorsorge; Fort- und Weiterbildungen; Möglichkeit der Entgeltumwandlung; attraktive Ausbildungsvergütung; Auslandsrückholdienst; betriebliches Gesundheitsmanagement; Fachberatung; Fahrrad-Leasing; Kaffee, Tee & Wasser; Kinderbetreuung in betriebseigener Kita; kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze; Mitarbeitendenfeste; Mitarbeitendenvorteilsprogramm; pädagogische Begleitung; persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung; positive Arbeitsatmosphäre; Rabatte in regionalen Sportstudios; regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen; regelmäßige Mitarbeitendengespräche; strukturierte Einarbeitung; Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr; Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit; Vermögenswirksame Leistungen; Vertrauensvolle Ansprechpersonen; zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Das erwartet Sie pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung einzelner pädagogischer Angebote Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit Das zeichnet Sie aus eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder Pädagogische Fachkraft (d/w/m) für Grundschulkinderbetreuung in Ausbildung oder Erzieher (d/w/m) in Ausbildung Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kommunikative und soziale Kompetenz pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder Ihr Einsatzort Der Johanniter Kinderhort Nittenau ist eine familienergänzende Einrichtung. Es werden Kinder von der 1. bis zur 4. Klasse betreut. Unser Kinderhort ist eine zweigruppige Einrichtung, es können daher maximal 50 Kinder betreut werden. Das sollten Sie noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Ansprechperson Sylvia Meyer Wernberger Straße 1 93057 Regensburg 094146467180 Wer wir sind Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Video Jetzt bewerben : https://karriere.johanniter.de/index.php?ac=apply&q=d2ad5cd8e66a1486e5400a5bee8b3137d311430a
Kinderpfleger (d/w/m) / Berufspraktikant (d/w/m) Johanniter-Kinderhort \"Weltenbummler\" Nittenau Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe - Landesverband Bayern
Kontaktperson:
Johanniter-Unfall-Hilfe - Landesverband Bayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (d/w/m) / Berufspraktikant (d/w/m) Johanniter-Kinderhort \"Weltenbummler\" Nittenau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johanniter und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Arbeit mit Kindern beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Geschichten oder Anekdoten aus deiner bisherigen Tätigkeit verdeutlichen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du Kinder fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (d/w/m) / Berufspraktikant (d/w/m) Johanniter-Kinderhort \"Weltenbummler\" Nittenau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Kreativität hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, wie Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im pädagogischen Bereich, und stelle sicher, dass deine Ausbildung klar ersichtlich ist.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsbetreuern hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Unfall-Hilfe - Landesverband Bayern vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Fantasie
Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Stelle ist, solltest du während des Interviews Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung teilen, die deine kreative Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du mit Kindern gearbeitet hast. Überlege dir im Voraus, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche pädagogischen Ansätze du angewendet hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Kinderhort stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu den pädagogischen Konzepten, der Teamstruktur oder den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Stelle auseinandergesetzt hast.