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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und unser Talentmanagement weiterentwickeln.
- Arbeitgeber: MIETHKE ist ein innovatives Medizintechnikunternehmen mit Fokus auf neurochirurgische Implantate.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, arbeite auf Augenhöhe und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Struktur und Leidenschaft für Recruiting sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfalt und Toleranz sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind MIETHKE, ein weltweit agierendes mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam. Als Technologieführer im Bereich neurochirurgischer Implantate entwickeln und fertigen wir hochspezialisierte Lösungen für die Ableitung von Hirnwasser – mit Präzision, Innovationskraft und Verantwortung für unsere Patient*innen, die an Hydrocephalus erkrankt sind.
Unsere Personalarbeit lebt von echter Nähe zu den Menschen – und dem Anspruch, nachhaltig und professionell die besten Talente zu gewinnen. Dafür suchen wir Sie: eine empathische und strukturierte Persönlichkeit mit Überblick im Tagesgeschäft, Leidenschaft für Recruiting und Mut zur Weiterentwicklung unseres Talentmanagements.
Seien Sie ein Teil unseres vielseitigen Teams: Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und auf Augenhöhe arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting nicht nur als Prozess, sondern als Dialog versteht – mit Verstand, Herz und Haltung.
Und: Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind Teil unserer gelebten Kultur – wir freuen uns, wenn das auch Ihren Grundwerten entspricht.
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Recruiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: Christoph Miethke GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Christoph Miethke GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei MIETHKE geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Talentmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast und wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission von MIETHKE. Informiere dich über die Produkte und deren Einfluss auf das Leben der Patienten. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MIETHKE und deren Produkte im Bereich der Medizintechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Empathie, Struktur und Leidenschaft für das Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Ansichten zu Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz ein und wie diese mit der Unternehmenskultur von MIETHKE übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MIETHKE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz verstehst und wie diese Werte auch deine eigenen Grundwerte widerspiegeln.
✨Bereite Beispiele für deine Empathie vor
Da die Rolle eine empathische Persönlichkeit erfordert, denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kandidat*innen kommuniziert hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erkläre, warum du Recruiting als mehr als nur einen Prozess betrachtest. Diskutiere, wie du den Dialog mit Talenten förderst und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die MIETHKE bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Talentmanagements beizutragen.
