IT-Testmanager (m/w/d) Last-, Performance- und Robustheits-Tests
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IT-Testmanager (m/w/d) Last-, Performance- und Robustheits-Tests

IT-Testmanager (m/w/d) Last-, Performance- und Robustheits-Tests

Dortmund Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Continentale Krankenversicherung a.G.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und führe Last-, Performance- und Robustheitstests durch.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Teams bei Continentale, EUROPA und Mannheimer.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in Testmethoden sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern individuelle Stärken und bieten Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

IT-Testmanager (m/w/d) Last-, Performance- und Robustheits-Tests

  • Dortmund
  • unbefristet
  • Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale – entwickeln Sie sie mit! Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation in unserem Versicherungsverbund mitzugestalten.

Möchten Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie erleben? Wir bieten Ihnen dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten, ihre individuellen Stärken einzubringen. Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.

Als Testmanager leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der Performance und Robustheit eines Releases. Sie unterstützen das Release-Management bei der technischen Qualitätssicherung. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

  • Sie arbeiten stets analytisch: Sie sind zuständig für die Entwicklung und Durchführung von Last-, Performance- und Robustheitstests für komplexe Software- und Systemumgebungen. Dabei erstellen Sie strukturierte Testpläne und -szenarien, die eine zielgerichtete und effektive Testdurchführung ermöglichen.
  • Als Testmanager behalten Sie den Überblick: Sie verantworten das Auswerten, Analysieren und Dokumentieren der durchgeführten technischen Tests. Hierzu erfassen Sie Fehler und Schwachstellen präzise und stoßen gezielt Verbesserungsmaßnahmen an.
  • Sie tragen Ihren Teil zu qualitativen Ergebnissen bei: In enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und dem Betrieb tragen Sie zur stetigen Verbesserung der Softwarequalität und zur Robustheit des Gesamtsystems bei.
  • Sie bringen uns weiter: Sie treiben aktiv den Ausbau der Testautomatisierung voran und unterstützen die Weiterentwicklung vorhandener Testtools.
  • Ausbildung: Sie haben Ihr Studium in der Informatik oder in einem MINT-Fach erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügen über eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.
  • Erfahrung: Sie haben bereits Erfahrung in der Software-Testung, insbesondere in der Durchführung und Entwicklung von Robustheitstests. Idealerweise konnten Sie zusätzlich bereits Erfahrungen mit Java-EE-Architekturen sowie JBoss, Apache HTTP, Apache JMeteroder Jenkins sammeln.
  • Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Erstellen von Testberichten und in der Kommunikation der Ergebnisse an relevante Stakeholder. Außerdem bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Persönlichkeit: Das Team profitiert von Ihrer kommunikativen und teamfähigen Art. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe aus.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge
Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt\’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

IT-Testmanager (m/w/d) Last-, Performance- und Robustheits-Tests Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.

Die Continentale, EUROPA und Mannheimer bieten Ihnen als IT-Testmanager (m/w/d) in Dortmund ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Continentale Krankenversicherung a.G.

Kontaktperson:

Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Testmanager (m/w/d) Last-, Performance- und Robustheits-Tests

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Last-, Performance- und Robustheitstests. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in der Praxis angewendet werden können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der IT-Testmanagement-Branche. Besuche relevante Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um sie während des Gesprächs hervorzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter und unsere Mission. Informiere dich über unsere Werte und Kultur, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Testmanager (m/w/d) Last-, Performance- und Robustheits-Tests

Testmanagement
Last- und Performance-Testing
Robustheitstests
Analytische Fähigkeiten
Fehleranalyse
Testautomatisierung
Kenntnisse in Testwerkzeugen (z.B. JMeter, LoadRunner)
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Dokumentation von Testergebnissen
Problemlösungsfähigkeiten
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für den IT-Testmanager genau zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Testmanager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Last-, Performance- und Robustheitstests.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Möglichkeit, zur Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer beizutragen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest

Verstehe die Testmethoden

Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden wie Last-, Performance- und Robustheitstests vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem Testmanagement-Umfeld entscheidend sind.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Continentale, EUROPA und Mannheimer, um deren Werte und Ziele zu verstehen. Zeige im Interview, dass du dich mit den Marken identifizieren kannst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

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