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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden IT-Projekten im Bereich SAP ERP HCM.
- Arbeitgeber: Marktführender IT-Dienstleister in Österreich, spezialisiert auf HR-Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit innovativen Lösungen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttomonatsgehalt bis € 7.100, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4260 - 7100 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender , etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort einen kundenorientierten SAP ERP HCM Berater (m/w).
Kennnummer: W-547/2025
Aufgaben
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Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP ERP HCM
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Betreuung und Optimierung von SAP ERP HCM Lösungen
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Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
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Gelegentliche Reisebereitschaft
Profil
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Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT- und/oder Personalmanagement Bezug
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Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
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Kenntnisse in IT-Prozessen und IT-Architektur
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Sehr gute Kenntnisse mit SAP ERP HCM
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SAP ERP HCM Customizing und/oder Programmierkenntnisse von Vorteil
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Gute Kenntnisse in Microsoft Office
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Sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Stärken
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
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Eigenständige und genaue Arbeitsweise
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Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
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Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
Wir bieten
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Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
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Möglichkeit eines Dienstwagens
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Aktive Mitarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ein Büro mit einer top technischen Ausrüstung
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis € 7.100,00, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
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SAP ERP HCM Berater (m/w) # , Wien Arbeitgeber: HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Kontaktperson:
HR Consulting Alexander Wozak GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ERP HCM Berater (m/w) # , Wien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP ERP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SAP ERP HCM und Customizing anschaulich präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job auch Kundenberatung umfasst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ERP HCM Berater (m/w) # , Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den IT-Dienstleister, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Projekte im Bereich SAP ERP HCM an, um ein besseres Verständnis für ihre Arbeitsweise und Unternehmenskultur zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP ERP HCM Berater wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP ERP HCM sowie deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung und Optimierung von HR-Prozessen ein und zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Personalmanagement.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consulting Alexander Wozak GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP ERP HCM Fragen vor
Da der Job einen starken Fokus auf SAP ERP HCM hat, solltest du dich mit den neuesten Trends und Funktionen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem speziellen Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Berater ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytische Fähigkeiten sind für diese Position entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du lösungsorientiert arbeitest und in der Lage bist, Herausforderungen effektiv zu meistern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du während des Interviews nach den verfügbaren Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
