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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter, erstelle Verträge und führe Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Spitta ist ein führender Anbieter für zahnmedizinische Medien und Lösungen mit über 30.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Wachse in einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Gesundheitsangebote sorgen für einen entspannten Arbeitsalltag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spitta ist mit mehr als 30.000 zufriedenen Kunden ein marktführender Anbieter für zahnmedizinische und zahntechnische Fachmedien, Fortbildung, Software und Online-Lösungen. Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft. Unser rund 100-köpfiges Team freut sich schon auf Ihre Verstärkung (teilweise remote) in Voll- oder Teilzeit – und zwar als
Aufgaben — Hier ist Ihre Expertise gefragt:
- Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Dienstleister
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen
- FĂĽhrung der Personalstammdaten und -akten
- DurchfĂĽhrung der monatlichen Gehaltsabrechnung bei geeigneter Qualifikation
- Verwaltung der Zeitwirtschaft und Pflege der Mitarbeiterzeitkonten
- Mitwirkung bei Personalkostenplanung und an Jahresabschluss-Arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Raum für Ihr Know-how – um eigene Ideen einzubringen, Ihren Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
- Flache Hierarchien und kurze Wege – gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander
- Modernes Arbeitsumfeld – Wir bieten allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Gesunde Work-Life-Balance – dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung – mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio
- Entspannt durch den Alltag – kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an
- Ankommen leichtgemacht – das Beste aus beiden Welten: ländliche Natur und direkte Anbindung an die Städte Tübingen und Stuttgart, per Auto und ÖPNV
Anforderungen — Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungen und den diesbezüglichen Tätigkeiten sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (idealerweise mit Sage)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Diskretion
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen senden Sie an:
Es sind noch Fragen offen? Bettina Grimm beantwortet sie gerne.
Sie erreichen Frau Grimm unter Telefon +49 7433 952-250.
Spitta GmbH | Personalabteilung | AmmonitenstraĂźe 1 | 72336 Balingen |
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in TZ Arbeitgeber: Spitta Verlag GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Spitta Verlag GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in TZ
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Spitta herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Personalverwaltung oder neue Arbeitszeitmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Spitta. Informiere dich über deren Werte und Mission und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Spitta GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Werte es vertritt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalwesen zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Spitta passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitta Verlag GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. deine Erfahrungen mit Gehaltsabrechnungen oder deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Fachwissen präsentierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In der Personalabteilung ist eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zeitmanagement und Organisation umgegangen bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Spitta. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
