Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales Consultant und verbinde Talente mit Unternehmen in spannenden Branchen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Fachkräfte und Firmen zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft, entwickle dich persönlich und beruflich weiter in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Egal ob BWL, Psychologie oder Quereinsteiger – Leidenschaft zählt!
- Andere Informationen: Bring deinen Hund mit zur Arbeit und erlebe eine lockere Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 45000 € pro Jahr.
Einstieg als Personalberater/in in Hamburg (CR/514494) Hamburg, Deutschland
Gehalt: EUR40000 – EUR45000 pro Jahr
Wir suchen motivierte Sales Consultants, die unsere Vision teilen: Fachkräfte mit Unternehmen aus der IT, Ingenieurswesen, Pharmazie, Finanzwesen, Life-Science und Creative zusammenzubringen, um die Zukunft zu gestalten.
Als Sales Consultant in der Personalberatung sind Sie das
- Bindeglied zwischen Talenten, Fach- und Führungskräften und Unternehmen.
- Ihre Aufgaben umfassen die Identifizierung und kalte sowie warme Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten/Unternehmen,
- die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Beratung von Unternehmen bei der Auswahl passender Fachkräfte.
Wenn Sie eine leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit sind und daran interessiert sind, talentierte Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, die Zukunft zu gestalten. Join us now!
Ihre Aufgaben
- Sie sind der Dreh- und Angelpunkt unserer externen Rekrutierungsprozesse von der Akquise neuer Kunden und der Suche nach talentierten Kandidaten bis hin zur sorgfältigen Betreuung im Anschluss.
- Ihre Expertise liegt darin, sich auf ein bestimmtes Fachgebiet zu spezialisieren, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und innovative Business Development-Strategien zu entwickeln.
- Ob Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen oder Verhandlungen auf Managementebene – Unternehmen verlassen sich darauf, dass Sie sie bei der Besetzung ihrer offenen Stellen unterstützen und ihnen helfen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
Sie sind ein Überzeugungstalent, das mit Durchhaltevermögen und proaktiver Herangehensweise glänzt? Kommunikationsstark und bereit, die Extrameile zu gehen? Perfekt! Denn bei uns zählt vor allem eins: Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung.
Egal, ob Sie aus der BWL, Sportwissenschaften, Tourismus, Psychologie oder Gastronomie kommen – wir heißen Sie herzlich willkommen! Wir sind ein bunter Mix aus Talenten und Quereinsteigern. Egal mit welcher beruflichen oder fachlichen Vorerfahrung, für uns ist es entscheidend, dass Sie mit Leidenschaft bei der Sache sind und bereit sind, Neues zu lernen.
Wenn Sie bereit sind, Teil eines motivierten und wachsenden Teams zu werden, in dem vor allem Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen zählen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Ihre Ausbildung zum Profi: Wir wollen, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen und werden daher von Tag 1 an an die Hand genommen. Unser persönliches Mentoring, individuelles Coaching und maßgeschneiderter Entwicklungsplan sind essenziell für uns. Unser Learning & Development-Team unterstützt Sie dabei, sich stetig weiterzuentwickeln. Zusätzlich bieten wir eine umfassende Trainingsplattform, um Ihre Lernreise zu unterstützen.
- Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt können Sie durch vertriebliche Erfolge Ihre ungedeckelte Provision in die Höhe schrauben!
- Karriere, die zu Ihnen passt: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. Sie können selber entscheiden, ob Sie langfristig in die Teamleitung, ins Account-Management oder im operativen Business bleiben möchten.
- Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen auf allen Ebenen.
- Vierbeiner willkommen! Sie möchten Ihren Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag \“Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag\“!
- Mobile Office: In der Regel bieten wir nach dem Onboarding die Möglichkeit auf Home-Office an. Fragen Sie mich gerne im Interview, wie die Regelung für Ihre Rolle ist.
- Workation: Auch das ist bei uns möglich! Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie für eine bestimmte Zeit vom Ausland aus arbeiten.
- Mit den Kolleg*innen nach Miami oder Ibiza? Durch Ihre Leistung ist auch das möglich. Für außerordentliche Leistung lassen wir auch gerne das ein oder andere Incentive mit den anderen Top-Performern in jährlich wechselnde Städte aus aller Welt springen!
- Zum Ausgleich ein bisschen Bewegung? In unseren Office-Räumen finden sich Tischtennisplatten, Billardtische, Yoga in der Mittagspause und den Gym-Pass, mit welchem man viele Angebote in Ihrer Stadt nutzen kann.
- Noch mehr benefits: Mental health day & Lebenslagencoaching, Sommerparty, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Essensgutscheine, Bike-Leasing, super viele Rabatte durch corporate benefits, Mitarbeiter-Aktienprogramm, uvm. sprechen Sie mich gerne darauf an!
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Bitte geben Sie Ihren Vor- und Nachnamen an.
Bitte geben Sie Ihre Vorwahl mit an.
Lebenslauf:
Eignung: Ja, ich habe eine Arbeitserlaubnis. Nein, ich habe keine Arbeitserlaubnis.
#J-18808-Ljbffr
Einstieg als Personalberater/in in Hamburg Arbeitgeber: Progressive Recruitment
Kontaktperson:
Progressive Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Personalberater/in in Hamburg
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und den Branchen, in denen du tätig sein möchtest. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Bereichen IT, Ingenieurswesen, Pharmazie und anderen relevanten Sektoren. Dieses Wissen wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten und deine Eignung für die Rolle als Personalberater/in zu unterstreichen.
✨Vertriebskompetenzen stärken
Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du deine Verkaufsfähigkeiten schärfen. Nimm an Workshops oder Online-Kursen teil, die sich auf Verkaufstechniken und Kundenakquise konzentrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Personalberater/innen vor, insbesondere solche, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Übe, deine Antworten klar und überzeugend zu formulieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Personalberater/in in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position als Personalberater/in unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personalberatung darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalberater. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Forschung über das Unternehmen
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, zur Erreichung ihrer Ziele beizutragen.
✨Betone deine Leidenschaft für den Vertrieb
Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du deine Begeisterung für den Verkauf und deine Erfolge in diesem Bereich hervorheben. Teile konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast.