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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fülle Kühlschränke auf und unterstütze bei Reinigungsarbeiten.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist der größte Getränkehersteller Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und individuelle Planung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und handwerkliches Geschick sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Aushilfe (all genders), befristet für 1 Jahr, Mönchengladbach
Ohne uns gibt\’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
Planungssicherheit:
Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.
Freie Getränke:
Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause – dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.
Dein Profil:
- Selbständige und sorgfältige, gründliche Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie körperliche Belastbarkeit in einer Lager-Umgebung
- Handwerkliches Geschick sowie Freude an technischen Arbeiten
- Ein Staplerführerschein wäre wünschenswert, ist aber kein Muss
Deine Aufgaben:
- Als Aushilfe bist du für das Auffüllen der Kühlschränke am Standort zuständig
- Du übernimmst Aufräumarbeiten & Helfertätigkeiten unter Einhaltung der CCEG-Sicherheitsbestimmungen sowie weiterer Vorgaben z. b. zur Mülltrennung
- Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen im Innen- und Außenbereich (keine Büros) inkl. Vegetationspflege (Grün)
- Mitwirkung beim Postdienst am Standort
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stellen gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.
Aushilfe Liegenschaft (all genders), befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Liegenschaft (all genders), befristet für 1 Jahr
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Vielfalt und Inklusion schätzt und bereit bist, in einem respektvollen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine körperliche Belastbarkeit und dein handwerkliches Geschick zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Wenn du einen Staplerführerschein hast, bringe diesen zur Sprache. Auch wenn er nicht zwingend erforderlich ist, kann er ein Pluspunkt sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Zuverlässigkeit zu beantworten. Betone, dass du bereit bist, dich an die Schichtpläne anzupassen und Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Liegenschaft (all genders), befristet für 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die Werte von CCEP.
Betone deine Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise eingehen. Hebe hervor, wie du Eigeninitiative zeigst und zuverlässig bist, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Betone deine Freude an technischen Arbeiten und deine körperliche Belastbarkeit in einer Lager-Umgebung.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst und gut organisiert bist.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest. Betone deine Begeisterung für die Produkte und die Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
