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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei Brandschutzthemen und arbeite eng mit Behörden zusammen.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland ist der größte Getränkehersteller Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und individuelle Planungssicherheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt!
- Gewünschte Qualifikationen: Persönlichkeit und Motivation zählen mehr als ein perfekter Lebenslauf.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und Inklusion – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Aushilfe (all genders), befristet für 1 Jahr, Dorsten
Ohne uns gibt\’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
Planungssicherheit:
Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.
Freie Getränke:
Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause – dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.
Dein Profil:
Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!
- Interesse an Brandschutzthemen sowie technisches Denkvermögen, Brandschutzkenntnisse sind willkommen
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
- Einhaltung der CCEP DE Sicherheits- und Hygienebestimmungen
Deine Aufgaben:
- Unterstützung und Mitwirkung bei anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzthemen, wie z. b. Erstellung von Brandschutzdokumentationen sowie brandschutztechnischen Stellungnahmen
- Unterstützung und Beratung im operativen Tagesgeschäft, wie z. b. Datenpflege und Datenstrukturierung
- Zusammenarbeit mit Behörden und der Feuerwehr
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stellen gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.
Aushilfe Brandschutz (all genders), befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Brandschutz (all genders), befristet für 1 Jahr
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Brandschutzvorschriften und -praktiken, die in der Getränkeindustrie gelten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du proaktiv denkst, was bei CCEP sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Motivation für die Arbeit in der Getränkeindustrie zu betonen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Brandschutz (all genders), befristet für 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über CCEP: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Persönlichkeit und Motivation widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt mit Brandschutz zu tun haben. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich in das Team einzubringen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CCEP arbeiten möchtest. Gehe auf deine Interessen im Bereich Brandschutz ein und betone deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Coca-Cola Europacific Partners sucht nach deiner Persönlichkeit und Motivation. Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und Inklusion, also scheue dich nicht, deine Einzigartigkeit zu zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da das Unternehmen Interesse an Brandschutzthemen hat, solltest du dich mit grundlegenden Konzepten des Brandschutzes vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit solchen Themen umgegangen bist oder was du darüber weißt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Behörden und der Feuerwehr ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur und die Möglichkeiten zur individuellen Planung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
