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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Personalverrechnung und Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen.
- Arbeitgeber: Moderne Steuerberatungskanzlei in Wien mit ausgezeichnetem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 45.000,-
Ref.-Nr.: 6995
Für unseren Kunden, eine moderne und expandierende Steuerberatungskanzlei mit ausgezeichnetem Betriebsklima in 1060 Wien, suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Senior und Junior Personalverrechner/in (m/w/d).
Aufgabenbereich
- Selbständige Durchführung der Personalverrechnung für Klienten unterschiedlicher Branchen
- Termingerechte An- und Abmeldung von Dienstnehmern
- Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Direkter Kontakt mit Ämtern, Behörden, Krankenkasse und Klienten
Gewünschte Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mind. 2 Jahre Praxis in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer WTH-Kanzlei
- Sehr guter Umgang mit MS-Office
- BMD-Kenntnisse (NTCS) von Vorteil
- Freundliche und kommunikative Persönlichkeit
- Sorgfältige und exakte Arbeitsweise
Job Perspektive
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit langjährigen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeiten
- Laufende Weiterbildung durch externe Seminare sowie interne Schulungen
- Moderne Büroausstattung
- Öffentliche Erreichbarkeit
- Attraktive Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation)
jetzt bewerben
Senior und Junior PersonalverrechnerIn Arbeitgeber: Otti & Partner
Kontaktperson:
Otti & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior und Junior PersonalverrechnerIn
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Steuerberatung und Personalverrechnung zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die Branchen, in denen sie tätig sind. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position auch arbeitsrechtliche Fragestellungen umfasst, solltest du dich mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz im Gespräch.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalverrechnung ist eine freundliche und kommunikative Persönlichkeit gefragt. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior und Junior PersonalverrechnerIn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Personalverrechnungsprüfung. Zeige, dass du mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung hast, idealerweise in einer WTH-Kanzlei.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist.
Zeige deine Soft Skills: Da die Position eine freundliche und kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke anführen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Individualisiere deine Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Aufgabenbereiche ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otti & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in MS-Office und BMD am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der direkte Kontakt mit Klienten und Behörden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du während des Interviews deine freundliche und kommunikative Persönlichkeit unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Sorgfalt hervor
Die Personalverrechnung erfordert eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Details umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit fehlerfrei ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Seminaren fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
