Market Access Strategy Manager (m/w/d)

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:

Die Verantwortlichkeiten des Manager Market Access Strategy sind die Entwicklung, Implementierung und Pflege von Datenbanklösungen zur Unterstützung des Access & Value Teams sowie die eigenständige Durchführung von komplexen Datenanalysen zur Unterstützung von Marktzugangsstrategien.

Das erwartet Sie:

1. Entwicklung und Implementierung von Datenbanklösungen innerhalb des Access & Value Bereiches zur effizienten Verwaltung und Integration großer Datenmengen und Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität durch regelmäßige Überprüfungen und Bereinigungen
2. Aktive Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern bei der Entwicklung und Implementierung dieser Datenbanklösungen
3. Durchführung von komplexen Datenanalysen zur Unterstützung von Marktzugangsstrategien
4. Bewertung von Marktdaten zur Ermittlung von Marktchancen und -risiken für neue und bestehende Produkte
5. Erstellung anschaulicher Datenvisualisierungen ggf. Dashboards zur Darstellung komplexer Daten für verschiedene Stakeholder
6. Unterstützung bei Datenanfragen aus den Access & Value – Teams
7. Mitwirkung bei der Entwicklung des Operating Plan (OP-Prozess)
8. Mitverantwortung bei der Budgetplanung und dem Einhalten des Budgets

Der Manager arbeitet sowohl unter Anleitung als auch selbständig.

Das bringen Sie mit:

1. Hochschul- oder Universitätsabschluss (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) vorhanden idealerweise in Wirtschaftsinformatik, DataScience, BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studiengang
2. Sehr gute Kenntnisse in Datenbankprogrammen, insbesondere SQL, Access oder vergleichbaren Programmen
3. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
4. Teamfähigkeit und -kompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams
5. Ausgeprägte Affinität zum analytischen und methodischen Arbeiten
6. Kenntnisse in den Bereichen Nutzenbewertung und Erstattung von Arzneimitteln und des deutschen Gesundheitssystems wünschenswert
7. Projektmanagementerfahrung
8. Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
9. Handlungs- und lösungsorientiert
10. Wille zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients‘ lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind:Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage : Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence : Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity : Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ, DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy : Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Pfizer in Balance“.

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhältst Du bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

„Breakthroughs that change patients’ lives“ – Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung“ unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.

Inklusion von Menschen mit Behinderungen

Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

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