Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die berufliche Erstausbildung und betreue Auszubildende vom Onboarding bis zur Übernahme.
- Arbeitgeber: Autobahn Tank & Rast ist führend in Gastronomie und Einzelhandel auf deutschen Autobahnen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für ÖPNV und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Erforderlich: gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland und ausreichende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Specialist People Development (m/w/d)
HR Specialist People Development (m/w/d)
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Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. Damit wir am Puls der Mobilität bleiben, arbeiten mehr als 12.000 Mitarbeitende vor Ort an unseren Standorten sowie in der Bonner Zentrale Hand in Hand. Werde Teil im #TeamTank&Rast und gestalte die Mobilität von morgen.
HR Specialist People Development (m/w/d)
Standort: Bonn mit mobilem Arbeiten
Deine Aufgaben? Vielfältig!
- Leitung der beruflichen Erstausbildung in der Firmenzentrale sowie Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden vom Onboarding bis zur Übernahme
- Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsabläufe und -pläne im engen Austausch mit Ausbildungsbeauftragten und Bildungsträgern
- Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebotes, Gesundheitsmanagements und der Arbeitssicherheit unter Berücksichtigung gesetzlicher Schulungspflichten
- Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern inkl. Budgetüberwachung
Dein Profil? Überzeugend!
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfahrung als Ausbildungsleitung oder Ausbilder/in mit AEVO Schein
- Verantwortungsbewusstsein für die zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Nachwuchstalente
- Eine klare, wertschätzende, motivierende Kommunikation, Konfliktlösungsfähigkeit, Durchsetzungskraft, ein sicheres Auftreten sowie Organisations- und Moderationstalent
Unser Angebot? Wohlfühlen!
- Mobiles Arbeiten, flexible Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Mitarbeitenden-Tiefgarage, Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets und kostenfreies Laden Deines E-Autos
- Urban Sports Club, Jobrad, Gesundheitsangebote, Kantine und Kaffeebar
- pme Familienservice, Eltern-Kind-Zimmer und hundefreundliches Büro
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
- Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die TEAM großschreiben sowie ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Und viele weitere Vorteile findest Du hier
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Kerstin Arians – Human Resources
Autobahn Tank & Rast Gruppe Andreas-Hermes-Str. 7-9, 53175 Bonn
Tel. (+49) 151-23697213
jobs-tank-rast.de
Seniority level
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Human Resources
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#J-18808-Ljbffr
HR Specialist People Development (m/w/d) Arbeitgeber: Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG

Kontaktperson:
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist People Development (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Autobahn Tank & Rast in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Rolle eine klare und wertschätzende Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsstrategien demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen und Gesundheitsmanagement zu präsentieren. Dies zeigt dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist People Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des HR Specialist People Development zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als HR Specialist People Development wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen sowie deine Erfahrung in der Ausbildungsleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beitragen können. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise, wie z.B. den AEVO-Schein, beifügst und dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Rolle des HR Specialist People Development stark mit der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine klare und wertschätzende Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern besitzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Autobahn Tank & Rast Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Mobilität für die Gesellschaft ist und wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Ausbildungsprogrammen und der Unternehmenskultur. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, ob das Unternehmen zu dir passt. Überlege dir, welche Aspekte der Weiterbildung und Entwicklung dir wichtig sind.