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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Personen und koordiniere den täglichen Arbeitsablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines neuen, innovativen Krankenhauses mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Hospitality Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission :
- manager env. 20 collaborateurs : conduire, motiver et encadrer les collaborateurs
- planifier et coordonner le travail quotidien
- assurer la coordination avec un partenaire externe
- remplacer la responsable durant ses absences et vacances
- analyser les besoins et participer au projet « Zénith » (nouveau centre hospitalier)
- participer à l’ouverture et à l’analyse de marchés publics
- participer à l\’élaboration et à la mise en place de projets sur délégation de la responsable
- organiser et dispenser des formations pour les collaborateurs
- effectuer des contrôles qualité sur tous les sites hospitaliers en respectant les normes d\’hygiène et de sécurité en vigueur
- accomplir diverses tâches administratives
Votre profil :
- titulaire d’un bachelor Hospitality Management, d’un bachelor en hôtellerie et professions de l’accueil, d’un diplôme de responsable d\’exploitation en facility management ES ou équivalent
- plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine, avec expérience de gestion d’équipe
- très bonne maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
- très bonne maîtrise des outils bureautiques MS Office
- personne organisée, précise, rigoureuse, ayant le sens des priorités et sachant s’adapter rapidement aux nouveautés
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Entrée en fonction : 1erdécembreou à convenir
Renseignements : Mme S. Cotting, responsable Hôtellerie HFR, tél
Délai de postulation : 31 août 2025
Réf : HFR-IN
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Adjoint-E De La Responsable Intendance Hfr Arbeitgeber: Hôpital fribourgeois
Kontaktperson:
Hôpital fribourgeois HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adjoint-E De La Responsable Intendance Hfr
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Hospitality-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Facility Management und Krankenhausmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Facility Management und Krankenhausbetrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Position bei uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Partnern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Kooperationen gestaltet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint-E De La Responsable Intendance Hfr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Adjoint-E De La Responsable Intendance. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Hospitality Management und Facility Management. Nenne spezifische Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Sprich die geforderten Qualifikationen an: Gehe gezielt auf die im Stellenangebot genannten Qualifikationen ein. Zeige, dass du über die erforderlichen Sprachkenntnisse und die Beherrschung von MS Office verfügst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung untermauert werden.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hôpital fribourgeois vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Da du für die Führung von etwa 20 Mitarbeitern verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Projekte und Partnerschaften
Informiere dich über das Projekt 'Zénith' und andere relevante Initiativen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Projekte verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Hervorhebung deiner organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine starke organisatorische Fähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Aufgaben geplant und koordiniert hast. Dies könnte die Organisation von Schulungen oder die Durchführung von Qualitätskontrollen umfassen.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da sehr gute Kenntnisse der französischen oder deutschen Sprache gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
