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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sektion Forschung am Menschen und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Das BAG setzt sich für die Gesundheit der Bevölkerung in der Schweiz ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Humanforschung in einem dynamischen Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Naturwissenschaften oder Medizin und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte und offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Liebefeld und Homeoffice |%
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Die Sektion Forschung am Menschen in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht leiten
- Für spezifische Projekte z.B. die Revision des Humanforschungs- und Stammzellforschungsgesetzes sowie IT-Projekte verantwortlich sein
- Die Koordinationsstelle Forschung am Menschen führen und die Verantwortung für die weitere Optimierung der Vollzugsharmonisierung tragen
- Die Zusammenarbeit und fachlichen Koordination mit anderen Einheiten innerhalb des BAG sowie mit BAG externen Organisationen sicherstellen
Das macht Sie einzigartig
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin mit spezifischen Kenntnissen und/oder Weiterbildung im Bereich der Humanforschung
- Sehr gute Kenntnisse der Forschungs- und Gesundheitspolitik der Schweiz
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Führungsfunktion und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, grosses Interesse am Thema, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Probates, sehr gutes Verhandlungsgeschick, innovatives Denken und hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Kenntnisse der Amtssprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse, die wichtigste Arbeitssprache ist Deutsch
Auf den Punkt gebracht
Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Humanforschung der Schweiz.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Engagiert für die Gesundheit
Wir setzen uns auf nationaler Ebene kompetent für die Gesundheit der Bevölkerung und das Gesundheitssystem in der Schweiz ein. Dabei pflegen wir auch internationale Netzwerke.
Unsere Arbeit ist herausfordernd, spannend und wir meistern sie auf Augenhöhe im Austausch miteinander. Wir sind engagiert, offen und respektvoll. Wenn Sie eine sinnvolle Arbeit in einem vielfältigen, lebhaften und attraktiven Umfeld suchen, ist das BAG genau das Richtige für Sie.
Zusätzliche Informationen
Fragen zur Stelle
Brigitte Meier
Fragen zur Bewerbung
HR Service Center
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Leiter-/in Sektion Forschung Am Menschen Arbeitgeber: Bundesamt für Gesundheit BAG
Kontaktperson:
Bundesamt für Gesundheit BAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter-/in Sektion Forschung Am Menschen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bereich der Humanforschung tätig sind oder bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Schweizer Forschungs- und Gesundheitspolitik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leitung komplexer Projekte vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. In einem dynamischen Umfeld wie der Humanforschung ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an neue Herausforderungen anzupassen und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter-/in Sektion Forschung Am Menschen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über die Sektion Forschung am Menschen und das BAG. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und die Ziele der Organisation, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Führung und im Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Humanforschung und deine Sprachfähigkeiten, insbesondere in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Forschungspolitik ein und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Humanforschung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Gesundheit BAG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine Führungsrolle in der Forschung am Menschen beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und deinem Verhandlungsgeschick vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse der Schweizer Gesundheits- und Forschungspolitik
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Schweizer Forschungs- und Gesundheitspolitik informiert bist. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für das Thema und kann dir helfen, während des Interviews relevante Punkte anzusprechen.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
In dieser Rolle ist hohe Sozialkompetenz gefragt. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen Einheiten und externen Organisationen verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Sprich über deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit von Flexibilität und hoher Einsatzbereitschaft. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
