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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des 360°-Recruiting-Teams und baue Beziehungen zu Kunden und Talenten auf.
- Arbeitgeber: Aristo ist die führende Personalberatung in der Life Science Branche mit über einem Jahrzehnt Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeizige Persönlichkeiten mit Studium oder Vertriebserfahrung sind willkommen; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe regelmäßige Teamevents und Incentives an tollen Orten wie Kroatien oder Griechenland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – Deine Chance, Vertrieb und Recruiting auf höchstem Niveau zu verbinden!
Als (Junior) Recruitment Consultant (m/w/d) bei Aristo übernimmst du eine zentrale Rolle im 360°-Recruiting-Modell . Du bist Schnittstelle und Berater für Kunden und Kandidaten gleichermaßen:
- Sales-Consultant : Überzeuge nationale und internationale Kunden in der Life Science Branche von unseren Dienstleistungen in der telefonischen Erstansprache und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Recruitment-Profi : Finde und gewinne die besten Talente, präsentiere sie deinen Kunden und begleite sie durch den gesamten Bewerbungsprozess – bis zur erfolgreichen Vermittlung und darüber hinaus.
- Netzwerker & Branchenexperte : Baue mit deinem Mentor ein starkes Netzwerk in der Life Science Branche auf und werde Experte in deinem Fachgebiet.
- Marktgestalter : Analysiere aktuelle Trends und Entwicklungen in der Life Science Branche, um innovative Lösungen für Kunden und Kandidaten zu entwickeln.
Dein Profil
Du bist ehrgeizig, kommunikativ und bereit, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld zu starten. Das bringst du mit:
- Ausbildung oder Studium : Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften , Wirtschaftspsychologie , Geistes- oder Sozialwissenschaften ist von Vorteil – aber auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt sind willkommen!
- Persönlichkeit : Du bist ein „Macher“, der Herausforderungen liebt, ein klares Ziel verfolgt und sich auch in stressigen Zeiten motivieren kann.
- Sprachkenntnisse : Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch runden dein Profil ab.
Warum Aristo?
Die Aristo Group ist nicht nur die führende Personalberatung in der Life Science Branche, sondern auch der perfekte Ort für deine Karriere:
- Spezialisierung und Erfolg : Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung und einem klaren Fokus auf Pharma, Biotech und Medizintechnik sind wir der bevorzugte Partner für Top-Unternehmen.
- Attraktive Vergütung : Überdurchschnittliches Fixgehalt und ein spannendes, unbegrenztes Provisionsmodell.
- Flexibles Arbeiten : Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
- Mobilität inklusive : MVV-Ticket für die Tarifzone M als Fahrkostenzuschuss.
- Gesundheit und Fitness : Fitnessangebote im Büro und Kooperation mit renommierten Studios.
- Entwicklungsmöglichkeiten : Transparentes Karrieremodell, individuelles Onboarding mit Inhouse-Trainern und persönlichem Mentor.
- Teamkultur : Kleine Teams, ein starkes Mindset, regelmäßige Teamevents und Incentives in tollen Locations wie Kroatien oder Griechenland.
- Modernes Arbeitsumfeld : Wohlfühlbüro am Marienplatz in München und kurze Entscheidungswege – bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch.
Starte jetzt durch!
Bewirb dich direkt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Recruiter (m/w/d) - Deine Chance, Vertrieb und Recruiting auf höchstem Niveau zu verbinden! Arbeitgeber: Aristo Group
Kontaktperson:
Aristo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - Deine Chance, Vertrieb und Recruiting auf höchstem Niveau zu verbinden!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Life Science Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in diesem Bereich arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Life Science Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting und Vertrieb übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Ehrgeiz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Aristo Group und deren Erfolge, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - Deine Chance, Vertrieb und Recruiting auf höchstem Niveau zu verbinden!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Recruiters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, warum du die ideale Person für diese Position bist und welche Erfahrungen du im Vertrieb oder Recruiting mitbringst.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten, dein Netzwerk-Talent und deine Fähigkeit zur Analyse von Markttrends betonst. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Recruiter besonders wichtig.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Erwähne auch, falls du weitere Sprachkenntnisse hast, die von Vorteil sein könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Life Science Branche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Branche bietet.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle sowohl Kunden als auch Kandidaten umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Beispiele aus der Praxis bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
