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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fashion Textil Team und organisiere spannende Promotionen.
- Arbeitgeber: Manor ist die Nummer-1 im Schweizer Warenhausmarkt mit über 6'800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 25% Personalrabatt, flexible Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Floor Manager Fashion Textil (m/w/d) 100%
Luzern | Vollzeit | 100% | unbefristet |
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Fashion Textil suchen wir per , am Standort Luzern, eine*n motivierte*n und engagierte*n Floor Manager, 100%.
Deine Verantwortung
- Du übernimmst die strategische Führung aller Bereiche inklusive Planung und Organisation aller Promotionen.
- Du schätzt die kommerzielle Situation laufend ein, analysierst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.
- Du führst, motivierst und coachst die Mitarbeitenden zudem identifizierst und förderst du gezielt Nachwuchstalente.
- Du erkennst lokale und saisonale Kundenbedürfnisse, führst interne und externe Benchmarks durch und setzt allfällige Optimierungen um.
- Du sorgst für eine aktive und partnerschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie den Lieferanten.
- Du bist für die Planung und Umsetzung von Budgetvorgaben verantwortlich.
- Du führst Einstellungs-, Kündigungs- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
- Du baust ein motiviertes kunden- und leistungsorientiertes Team auf.
- Du stellst die quantitativen und qualitativen Personalstrukturen gemäss strategischer Ausrichtung sicher.
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel sowie mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit.
- Du konntest bereits direkte Führungserfahrung sammeln.
- Du besitzt eine höhere Fachausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise hast du die Weiterbildung als Detailhandelsspezialist*in absolviert.
- Du besitzt ausgewiesene Erfahrung im geforderten Bereich.
- Du konntest dich bereits in einer ähnlichen erfolgsorientierten Position beweisen und kennst die Verantwortungen einer solchen Funktion.
- Du schaffst gerne Neues und findest für jedes Problem eine geeignete Lösung.
- Du bist innovativ und strebst nach neuen Herausforderungen.
- Du hast Freude an strategischen Aufgabestellungen sowie Auswertungen (Ad hoc Analysen, KPI\’s etc.).
- Du kannst dein Team ergebnisorientiert führen, mit deinen Coaching-Qualitäten begeistern und nachhaltig motivieren.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
Dein Kontakt
Alessandro Possente
Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6\’800 Mitarbeitende und bildet jährlich caLernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
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Floor Manager Fashion Textil 100% Arbeitgeber: Manor AG
Kontaktperson:
Manor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Manager Fashion Textil 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Fashion und Textil. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Manor zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für strategische Aufgaben und Analysen. Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen interpretierst und welche Maßnahmen du zur Verbesserung der Verkaufszahlen ergreifen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Manager Fashion Textil 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Manor, insbesondere Teamgeist, Agilität und Kundenorientierung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine direkte Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Da die Position eine Analyse von Kennzahlen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Rolle des Floor Managers. Erkläre, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Floor Managers eine strategische Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Planung und Organisation von Promotionen sowie zur Analyse von Kennzahlen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Floor Managers ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation demonstrierst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Talente gefördert hast. Betone deine Coaching-Qualitäten und wie du ein leistungsorientiertes Team aufgebaut hast.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Da die Position auch das Erkennen lokaler und saisonaler Kundenbedürfnisse umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends im Fashion-Bereich informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Bedürfnisse in der Vergangenheit identifiziert und darauf reagiert hast.
✨Bereite dich auf Budgetfragen vor
Da du für die Planung und Umsetzung von Budgetvorgaben verantwortlich bist, solltest du dich mit den Grundlagen des Budgetmanagements vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um finanzielle Ziele zu erreichen.
