Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Roh- und Ausbauarbeiten im Schlüsselfertigbau eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: LIST Bau Nordhorn ist ein führendes Generalunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Auszeichnungen als TOP Company.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Immobilien und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Polier:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für bundesweite Großbaustellen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
LIST Bau Nordhorn ist eines der Generalunternehmen in der LIST Gruppe. Zur LIST Gruppe gehören mehrere Generalunternehmen sowie Entwicklungs-, Beratungs- und Planungsgesellschaften mit insgesamt über 800 Mitarbeiter:innen. Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Alles mit dem Fokus, die bessere Immobilie zu bieten. Wir schreiben Nachhaltigkeit und Digitalisierung groß! Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und bau mit uns die bessere Immobilie! deine Aufgaben Du übernimmst die Fach- und Führungsaufgaben bei Roh- und Ausbauarbeiten im Schlüsselfertigbau. In deinen Aufgabenbereich fallen dabei: ✓ Eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe auf der Baustelle ✓ Sicherstellung, dass Baumaßnahmen sorgfältig und sicher ausgeführt werden ✓ Anleitung von neuen Kolleg:innen auf der Baustelle ✓ Organisatorische Tätigkeiten dein Profil Du hast ein Auge fürs Detail und immer den Fokus auf die Qualität. Außerdem runden folgende Erfahrung und Fähigkeiten dein Profil ab: ✓ Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Polier:in, idealerweise einen Meister oder eine Berufsausbildung (z.B. Maurer:in, Zimmerer:in, Stahlbetonbauer:in) sowie bereits Berufserfahrung ✓ Organisationsfähigkeit, Führungsfähigkeit und Ergebnisorientierung ✓ Motivation und Zuverlässigkeit, innovatives Denken sowie Lösungsorientierung ✓ Reise-/Montagebereitschaft für den Einsatz auf bundesweiten Großbaustellen Die Baustelle? Gehört dir! Zeig uns, was in dir steckt und teile deine wertvollen Erfahrungen mit deinem Projektteam.
Baustellenleiter/Polier (m/w/d) Bauen im Bestand Arbeitgeber: LIST Gruppe
Kontaktperson:
LIST Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baustellenleiter/Polier (m/w/d) Bauen im Bestand
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten in der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Bauen im Bestand beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in deine Arbeitsweise integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Organisation von Baustellen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reise- und Montagebereitschaft aktiv an. Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, erwähne, dass du bereit bist, für Projekte bundesweit zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was in der Bauindustrie sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baustellenleiter/Polier (m/w/d) Bauen im Bestand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LIST Bau Nordhorn und die LIST Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Baustellenleiter/Polier relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Schlüsselfertigbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bau und deine Führungsfähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Qualität und Sicherheit auf der Baustelle beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIST Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Baustellenleiters/Poliers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder neue Kolleg:innen angeleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch über die nötigen sozialen Fähigkeiten verfügst.
✨Betone deine Organisationsfähigkeit
Die Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und koordiniert hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeit zur Ergebnisorientierung zu unterstreichen.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Das Unternehmen legt Wert auf einen offenen Austausch. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Fragen zu stellen und Feedback anzunehmen. Dies signalisiert, dass du an einer konstruktiven Zusammenarbeit interessiert bist und die Hierarchien flach sind.